损害赔偿 法律问答
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正畸若失败赔偿的标准是怎样[律师回复] 1、正畸失败后的赔偿标准得看具体情况。要是在正畸过程中，医疗机构存在过错导致正畸没成功，那医疗机构就得负责赔偿，这在《民法典》里关于医疗损害责任的规定中有体现。 2、赔偿项目通常有这些： - 医疗费：就是因为正畸失败，后续治疗和纠正问题花的那些医疗费用，得按实际票据给，但原来正畸的费用不算在内。 - 误工费：患者因为正畸失败，后续治疗耽误工作少挣的钱。有固定工作的，就按实际少挣的算；没有固定工作的，就按过去三年的平均收入算。 - 护理费：后续护理得给护理人员钱，给多少得看护理人员的收入、护理的人数还有护理时间。 - 交通费：患者和必要的陪人因为看病或者转院产生的交通费用，得有正式票据才行。 - 精神损害抚慰金：要是正畸失败让患者精神上受到严重伤害，患者可以要求赔偿。具体赔多少，要综合考虑侵权行为、造成的后果还有当地的平均生活水平。 3、患者要确定能拿到多少赔偿，得证明医疗机构有错，而且这个错和正畸失败有关系。可以通过医疗事故技术鉴定或者司法鉴定来确定。赔偿数额一般是医患双方商量着来，要是商量不拢，患者可以去法院起诉，法院会根据实际情况来判决。平台优选咨询...
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买了商品被告知均不退款该怎样处理[律师回复] 在购物过程中，有些商家会宣称商品一律不退款。这种看似强硬的“一刀切”规定，其实很可能是格式条款。简单来说，格式条款就是商家提前写好、消费者只能接受的那些规定。假如这个“不退款”条款不合理地让商家少担责或者免责，却加大了咱们消费者的责任，还限制了咱们的主要权益，那这个条款在法律上就是无效的。 要是碰上这种商家，别急，可以先尝试和商家沟通。跟商家说明白，他们这个“不退款”的规定可能不合法，咱有权按照正常的退换货规则来处理。按照《消费者权益保护法》，除了一些特定商品，咱们消费者拥有七天无理由退货的权利。要是商品本身有质量问题，那退款更是理所应当。 要是和商家协商不下来，就可以向消费者协会或者市场监管部门投诉。投诉时手里得有购买凭证、商品具体信息这些证据，这样相关部门才能更好地帮咱们解决问题。 如果前面的办法都行不通，咱们也别害怕，还有法律途径能维权。准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院去起诉商家，要求他们退款。法院会根据实际情况和法律规定来进行审理和判决，给咱们一个公正的结果。平台精选咨询...
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没签合同请律师，费用能不能退[律师回复] 在没签合同就请律师的情况下，律师费用能不能退还得看具体情形。 要是虽然没签书面委托合同，但律师和当事人之间实际上已经构成委托关系，而且律师也已经开始干活了，像分析案子、收集证据这些，一般费用就没法全额退还。毕竟律师付出了劳动，当事人给合理报酬也是应该的。但要是律师没按照说好的做，或者服务质量不行，那当事人可以跟律师商量退一部分费用。 要是律师还没开始干实质性的工作，只是和当事人初步沟通了一下，那当事人可以试着和律师协商退费。因为没签合同，双方的权利和义务都不明确，这时候当事人有比较大的机会把钱全要回来。 如果双方就退费的事谈不拢，当事人可以向律师协会或者司法行政部门报告情况，让他们帮忙调解。要是调解也不管用，就只能走法律诉讼的路了。这时候一定要注意收集证据，像和律师的聊天记录、转账的凭证这些，有了这些证据，才能更好地证明自己的要求是合理的。总之，遇到这种事别慌，按照法律途径来，保护好自己的权益。律图专业咨询...
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无经营证卖散装食品该怎么惩罚[律师回复] 没有经营证卖散装食品可是违反《中华人民共和国食品安全法》的。要是没拿到食品经营许可就搞食品经营，县级以上的食品安全监督管理部门会把违法所得、违法经营的食品，还有经营用的工具、设备、原料等都没收。 罚款的具体数额要看违法经营的食品货值。要是货值不到一万元，会处五万元以上十万元以下罚款；货值超过一万元，就会处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。 如果卖的食品不符合食品安全标准，后果更严重。消费者要是因为吃了不符合标准的食品受损害，不光能要回损失赔偿，还能让经营者按食品价款的十倍或者损失的三倍赔一笔钱；就算增加赔偿的金额不到一千元，也得赔一千元。监管部门会责令马上停售，召回已卖出去的食品。情节严重的，经营许可证会被吊销。要是事情闹大构成犯罪，那就要被追究刑事责任了。所以，想卖食品，先办好经营证，保证食品质量，千万别踩法律红线。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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