合同事务 法律问答
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西乡塘...-覃英...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
西乡塘...-陈艺...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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可撤销合同主要有什么[律师回复] 法律分析： （1）重大误解合同，当事人因对行为性质、对方、标的物等产生错误认识，导致行为后果与自身意思相悖且损失较大，这种情况下订立的合同可撤销。比如对合同关键条款理解有误而签订合同。 （2）显失公平合同，一方利用对方危困或缺乏判断能力等情况，使合同成立时权利义务明显违背公平、等价有偿原则，此类合同可撤销。 （3）欺诈合同，一方故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示而订立的合同，可被撤销。 （4）胁迫合同，以对公民或法人的相关权益造成损害相要挟，迫使对方违背真实意思订立的合同，可撤销。 提醒：遇到疑似可撤销合同情况，要及时收集相关证据，若对合同是否可撤销及处理方式不确定，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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