合同事务 法律问答
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合同没有约定履行期限如何解除[律师回复] 结论： 合同未约定履行期限可随时要求履行并给予必要准备时间，解除方式有协商解除和法定解除，主张解除应通知对方，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。 法律解析： 根据相关法律规定，当合同未约定履行期限时，当事人享有随时要求履行的权利，不过要给对方留出必要的准备时间，这体现了法律对公平和合理交易的保障。合同解除方面，协商解除体现了当事人的意思自治，只要双方达成一致就能解除合同。法定解除则是在出现特定情形时赋予当事人的解除权，像不可抗力导致合同目的无法实现等情况。当当事人主张解除合同，通知对方是必经程序，合同自通知到达对方时解除。若对方对解除有异议，可通过法院或仲裁机构来确认解除合同的效力。如果在合同履行或解除方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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合同解除后的法律后果包括什么[律师回复] 结论： 合同解除后，未履行的终止履行，已履行的可要求恢复原状或采取其他补救措施并索赔，违约解除可要求违约方担责，主合同解除后担保人一般仍担责，且不影响解决争议、结算和清理条款效力。 法律解析： 合同解除会产生一系列法律后果。就履行状态而言，未履行部分将不再履行，已履行的部分，根据具体情况，当事人可要求恢复到订约前的状态，像返还财产等，也能采取如修理、更换等补救措施，并就损失进行索赔。若合同因违约而解除，解除权人通常可要求违约方承担违约责任，不过存在约定除外的情况。主合同解除时，担保人一般要对债务人的民事责任继续承担担保责任，除非担保合同另有规定。同时，合同中的解决争议方法、结算和清理条款，在合同解除后依然有效。若遇到合同解除相关复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
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可撤销合同是否受除斥期间限制[律师回复] 结论： 可撤销合同受除斥期间限制，不同情形下撤销权因除斥期间经过而消灭。 法律解析： 除斥期间是撤销权的存续期间，具有不可中断、中止或延长的特性，期满撤销权即消灭。对于重大误解，当事人需在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权；受胁迫的当事人，要在胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权；一般情况下，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内未行使撤销权，或者明确表示或以行为表明放弃撤销权，撤销权消灭。另外，自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权，撤销权同样消灭。了解这些除斥期间的规定，能帮助大家在遇到可撤销合同的情况时，及时行使权利，保障自身合法权益。若对可撤销合同的除斥期间等法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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单位在什么条件下可单方解除合同[律师回复] （一）对于劳动者而言，在工作中要严格遵守单位规章制度，诚信履行合同义务，避免出现如试用期间不符合录用条件、严重失职等情况。若患病或非因工负伤，应及时与单位沟通自身状况。当面临单位调整岗位等情况时，积极配合培训提升自身能力。 （二）对于用人单位，在解除劳动合同时，要确保有充分证据证明劳动者存在过错或符合无过失性辞退、经济性裁员的条件。在进行无过失性辞退和经济性裁员时，要按照法定程序进行，如提前通知、支付相应补偿等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。律图广西
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