公司经营 法律问答
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股东未实缴出资，申请执行该怎么做[律师回复] 1.股东未实缴出资，执行阶段要按法定程序操作以保障权益。当公司需承担债务且无财产可供执行时，未实缴出资的股东应在未出资范围内担责。 2.解决措施和建议如下： -先取得生效法律文书，如判决书、裁决书等，明确公司应履行的义务。 -公司无财产执行时，向执行法院申请追加未实缴出资股东为被执行人，同时提供股东未实缴出资的证据，像公司章程、股东出资证明等。 -法院审查申请，符合规定会裁定追加股东为被执行人，由其在未实缴出资范围内担责。 -若股东对裁定不服，可在规定时间内提起执行异议之诉。整个过程严格遵循法定程序，维护自身合法权益。律图广西
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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