交通事故 法律问答
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遇到马路上别车寻衅滋事要怎么处理[律师回复] 马路上遇到别车寻衅滋事，该咋办？下面给您支几招。 碰到这种情况，千万别冲动。对方挑衅是想引你上钩，你要是跟着斗气，用危险驾驶回应，容易造成更严重的冲突，甚至引发交通事故。所以，一定要先稳住情绪，保持冷静。 接着，尽可能收集证据。利用行车记录仪、手机把对方别车、寻衅滋事的事儿录下来，记好对方车牌、车型、颜色，还有别车动作和事发时间、地点等信息。这些证据后续处理时可少不了。 之后赶紧报警。跟警察说清楚事情经过和你掌握的证据。警方会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法规处理。要是对方情节轻，可能会被警告、罚款或者拘留；情节严重构成犯罪，会按危险驾驶罪或寻衅滋事罪追究刑事责任。 最后，要积极配合警方调查。按警方要求提供证据和信息，帮他们查明真相，让违法者受到应有的处罚。平台精选咨询...
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逃逸导致两死一伤会判多少刑期[律师回复] 《中华人民共和国刑法》规定，违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪。 要是逃逸导致两死一伤，就属于“因逃逸致人死亡”情形。“因逃逸致人死亡”指的是，交通肇事后行为人为逃避法律追究而逃跑，让被害人得不到救助死亡。这种情况法定刑是处七年以上有期徒刑。 但具体量刑得综合多方面因素。比如得看逃逸者在事故中的责任认定，要是逃逸者在事故中责任轻一些，量刑可能受一定影响。还要看是否有自首、立功等从轻、减轻情节。要是有自首，主动交代自己罪行，法院可能考虑从轻处罚。另外，积极赔偿受害者及其家属并取得谅解也很关键。如果能这样做，法官在量刑时也会酌情考虑。要是有法定从轻、减轻情节，法院会在七年以上有期徒刑基础上从轻量刑；要是有从重情节，像逃逸手段恶劣等，量刑就可能更重。所以发生事故后，不要逃逸，应积极面对，争取从轻处罚。律图专业咨询...
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追尾后弃车逃逸会受到什么处罚[律师回复] 1、追尾后弃车逃逸怎么罚，得看事故后果严重程度。要是追尾就造成点轻微财产损失，没构成犯罪，按《道路交通安全法》，公安机关交通管理部门可以对逃逸的人罚款，还能处15天以下拘留，同时吊销他的机动车驾驶证，以后都别想再重新拿到驾照了。 2、如果追尾导致有人重伤、死亡，或者让公私财产损失巨大，那就构成交通肇事罪了。按照《刑法》规定，会判3年以上7年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，那要判7年以上有期徒刑。这里说的“因逃逸致人死亡”，就是撞人后为了躲法律追究跑了，害被害人没得到救助死了这种情况。 3、逃逸的人还得承担事故所有的民事赔偿责任。要是车辆买了保险，保险公司在交强险责任限额里赔完后，超出的部分可以找逃逸的人要回来。律图广西
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同责交通事故致植物人赔偿标准多少[律师回复] 同责交通事故导致他人成为植物人时，赔偿要依据《民法典》和相关司法解释，确定赔偿项目和标准。赔偿会因双方交通工具类型不同而有差异。 要是双方都是机动车，同责情况下各自承担50%赔偿责任。若一方是机动车，另一方是非机动车或行人，机动车方一般要承担60%至70%的赔偿比例。 赔偿项目主要包括这些：医疗费按实际发生费用算，得有正规票据；误工费根据受害人误工时间和收入状况确定；护理费包括住院和后续长期护理，长期护理依赖计算年限会考虑患者年龄、健康状况等因素；交通费按实际就医或转院费用计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；后续治疗费中必然发生的费用，可和已发生的医疗费一起赔偿。 总之，最终赔偿金额要结合具体案件情况来计算。遇到这种交通事故赔偿问题，建议保留好各项费用票据，及时咨询专业律师，通过法律途径妥善解决赔偿事宜。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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