交通事故 法律问答
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发生撞车事故，误工费该由谁来赔偿[律师回复] 结论： 撞车事故误工费赔偿主体依情况而定，全责方担责或按责任比例分担，有保险时保险公司在限额内赔偿，主张需提供证据，赔偿金额按误工时间和收入状况算。 法律解析： 在撞车事故里，若责任清晰，全责方承担无责方误工费；双方都有责任就按比例分担。当存在交强险和商业险，保险公司会在相应限额内赔偿误工费。交强险有责任限额，限额内赔付，不足部分按责任划分，或由侵权人承担，或由商业险继续赔偿。主张误工费要提供医院休假证明、单位误工及工资收入证明等证据。赔偿金额根据误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入或受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。若遇到撞车事故误工费赔偿问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。律图广西
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故意伤人造成轻伤逃逸怎样处罚[律师回复] 结论： 故意伤人造成轻伤后逃逸涉嫌故意伤害罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，逃逸会被从重处罚，受害者可要求赔偿，嫌疑人积极赔偿获谅解可从轻处罚，建议嫌疑人自首争取从轻处理。 法律解析： 依据法律，故意伤害他人身体致人轻伤，就构成故意伤害罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。逃逸这一情节虽不影响该罪的定罪，但司法机关量刑时会考虑，通常会从重处罚。受害者可通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人赔偿医疗费、误工费、护理费等经济损失。若犯罪嫌疑人积极履行赔偿义务并取得受害者谅解，在量刑时会被从轻处罚。即便犯罪嫌疑人逃逸，最终也无法逃避刑事责任。所以，建议犯罪嫌疑人主动投案自首，如实供述自己的罪行，以此争取从轻处理。若你或身边的人遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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发生事故后逃离，保险能不能给予赔偿[律师回复] 结论： 发生事故后逃离，交强险保险公司需在责任限额内赔偿，但可向侵权人追偿；商业险是否赔偿要看保险公司有无对免责条款尽到提示和明确说明义务。 法律解析： 根据法律规定，交强险旨在保障道路交通事故中本车人员、被保险人以外的受害人权益。所以，即便肇事逃逸，保险公司也应在交强险责任限额范围内进行赔偿，之后可向侵权人追偿。而商业险通常会把肇事逃逸列为免责条款。若保险公司对该免责条款向投保人做了提示和明确说明，那么商业险不赔；若未履行此义务，免责条款不生效，保险公司需赔偿。若遇到此类复杂的保险赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图南宁
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车祸致人伤残赔偿流程是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）事故发生后报警和通知保险公司很关键，交警出具的责任认定书是确定赔偿责任的重要依据，明确双方责任比例，为后续赔偿奠定基础。 （2）伤者及时就医并保留医疗凭证，这些凭证是计算赔偿数额的重要依据，能证明实际的医疗支出。 （3）治疗终结后进行伤残鉴定确定等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，这对赔偿数额的确定至关重要。 （4）根据责任划分、伤残等级和凭证计算赔偿数额，涵盖多项赔偿项目。先协商赔偿，达成一致签订协议履行，能快速解决赔偿问题。 （5）协商不成时，伤者可通过诉讼解决，向法院提交相关证据，由法院审理判决，以法律手段保障自身权益。 提醒： 在处理赔偿事宜时，要注意各类凭证的妥善保存，且不同案件情况不同，建议咨询专业意见。律图南宁
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律师说法·交通事故
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工作一年被开除如何赔偿工作一年被开除，若属违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即支付2个月工资；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错被开除，用人单位无需赔偿。1.8k浏览
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固定期限合同辞退赔偿金给多少固定期限合同辞退赔偿金需根据具体情况确定。若单位违法辞退，赔偿金是按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合法辞退，可能无需支付赔偿金。1.3k浏览
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没签合同被辞退可拿到什么补偿未签合同被辞退有两种补偿情况。其一，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需每月付双倍工资；其二，单位违法辞退，按经济补偿标准双倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者可收集如考勤、工资凭证等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。1.1k浏览
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