公司经营 法律问答
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企业破产职工该如何去申请经济补偿[律师回复] 企业破产的时候，职工要申请经济补偿可以按这些步骤来办。 第一步，弄清楚补偿标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的。工作每满一年，单位就给一个月工资的补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按照一年算；工作不满六个月，单位给半个月工资的补偿。这里说的工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第二步，职工得及时关注企业的破产程序。企业进入破产程序后，会成立清算组。这时候，职工要主动向清算组申报自己的债权，并且提供像劳动合同、工资条、工作证这些能证明自己和企业有劳动关系，还有工资水平的材料。 第三步，参与债权人会议。职工作为债权人，是有权利参加债权人会议的。在会议上，职工能了解破产财产的分配方案，如果对方案有不同意见，也可以提出来。 第四步，就等着补偿发放了。破产财产会先还破产费用和共益债务，然后再按照法定顺序清偿其他债务，职工的工资和经济补偿是优先被清偿的。要是企业破产财产够给大家发补偿，职工就能按规定拿到钱；要是财产不够还所有债务，那就按比例来分。 要是职工在申请过程中遇到问题，比如企业不配合，或者对补偿金额有争议，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图广西
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清算组没通知债权人需承担什么责任[律师回复] 清算组要是没通知债权人，那得承担相应法律责任。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等法律，清算组在公司清算的时候，有通知和公告债权人的义务。也就是说，从清算组成立那天起，要在规定时间内通知债权人，还得在规定时间内在报纸上发公告。 要是清算组没按规定通知债权人，导致债权人没及时申报债权，最后没能得到清偿，债权人就可以要求清算组成员赔偿。这种赔偿属于侵权责任，一般是赔偿债权人因为没及时申报债权而遭受的实际损失。 另外，如果清算组是故意或者有重大过失，没通知债权人，损害了公司股东或者债权人的利益，还可能会被行政处罚。公司登记机关会责令他们改正，还可能会罚款。 要是债权人碰到清算组没履行通知义务的情况，不用慌，可以先和清算组成员协商，要求他们赔偿损失。要是协商不成，也可以向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。律图南宁
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没进行清算是否能解除合伙关系[律师回复] 从法律角度来看，即便未完成清算，大部分情况下，合伙关系也是能解除的，但这得满足特定条件，而且会带来不同的法律结果。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，当合伙合同终止后，会先支付因终止产生的费用，还清合伙债务，要是还有剩余财产，就按规定分配。像合伙期限到了，或者全体合伙人都决定不再经营，合伙合同就终止，也就是合伙关系解除了。这说明只要有法定或者大家事先约定好的解除理由，就算没清算，合伙关系也能解除。 可别小看没清算就解除合伙关系，这里面有不少法律风险。因为没清算，就很难搞清楚合伙财产到底有多少，债权债务啥情况。这时候，合伙人之间就容易在财产分配、债务承担这些事儿上闹矛盾。而且要是还有没了结的事务和债务，每个合伙人都得一起对合伙债务负责。就算合伙关系解除了，其他合伙人还能要求对合伙情况进行清算，来明确各自的权利和义务。 所以虽说不清算也能解除合伙关系，但为了避免以后麻烦，大家在解除合伙关系的时候，最好及时把清算工作做了，把各自的权利义务搞清楚。比如列个详细的财产清单，算清楚债务，签订一份书面的清算协议等，这样以后再出问题就能有个依据。律图广西
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企业清算破产赔偿员工多少钱[律师回复] 企业清算破产时，对员工赔偿依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业要给员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限算。 补偿标准是，工作每满一年，企业支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；工作不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 举个例子，员工在企业工作3年零4个月，前十二个月平均工资5000元，企业应支付经济补偿为3.5×5000=17500元。 企业破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，要优先支付员工工资和经济补偿等。若企业资产不够支付全部费用，就按比例分配。员工遇到企业清算破产，要关注自身权益，及时与企业沟通，若权益受损，可通过合法途径维权。律图广西
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律师说法·公司经营
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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