刑事辩护 法律问答
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陈俊全律师
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广西承汇律师事务所/合伙人
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挪用公司资金200万全部归还如何量刑[律师回复] 挪用公司资金200万即便全部归还仍可能涉嫌挪用资金罪，且200万属于数额巨大。归还资金情节在量刑时会被考量，有从轻处罚的可能。 具体量刑有不同规定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。不过最终量刑要结合挪用目的、时间以及是否造成公司损失等多方面综合判定。 建议相关人员严格遵守法律法规，杜绝挪用公司资金行为。若已发生此类情况，应尽快归还资金，积极配合调查，争取从轻处理。律图法律顾问...
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职务侵占罪900万判多少年[律师回复] （一）若涉嫌职务侵占900万，犯罪嫌疑人应主动投案，如实供述自己的罪行，争取认定为自首，从而获得从轻或减轻处罚的机会。 （二）积极退还全部或部分违法所得，有能力的情况下尽量退还900万，展现悔罪态度。 （三）尝试与被害单位沟通，取得其谅解，这在量刑时也会被考虑。 （四）避免出现抗拒抓捕、隐匿赃款等加重处罚的行为。 相关法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图广西
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私吞公司公款75万能判多少年[律师回复] 结论： 私吞公司公款可能涉嫌职务侵占罪或贪污罪，数额巨大时依法处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产，具体刑期需结合实际情况确定。 法律解析： 私吞公司公款是严重的违法行为。若构成职务侵占罪，数额巨大的情况下，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而构成贪污罪，需看犯罪主体身份，个人贪污数额七十万元以上可能认定为数额巨大，无其他减轻情节时，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。不过法院量刑会综合多种情节，如自首、立功、退赃退赔等，存在这些情节可从轻或减轻处罚。这体现了法律既严肃打击此类犯罪行为，也给有改过表现的人一定从宽机会。如果遇到类似法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。律图广西
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职务侵占还款是否可免去刑事处罚[律师回复] （一）对于涉及职务侵占的人员，若想争取从轻量刑，应在案发后尽快主动积极返还侵占款项，以体现悔罪态度。 （二）尝试与受害单位沟通，积极取得其谅解，这在量刑考量中是一个有利因素。 （三）配合司法机关的调查工作，如实供述自己的罪行，也有助于获得从轻处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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