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[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
广西先衡律师...
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公司乱扣钱 怎么处理?
[律师回复] 涉嫌违法,可以要求赔偿。
岑安增律师
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你好.我去老板家讨要工钱的时候他家里没人在家我就把他家的防盗门踢坏了.现在对方说维修门要8000多元.还去起诉我.请问这是民事纠纷还是刑事案件
[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁的
莫桂成律师
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我想请问劳动纠纷法庭流程
[律师回复] 你可以直接去申请劳动仲裁
林树昌律师
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收到公司待岗通知书后,若不愿意待岗,该怎么办
[律师回复] 你好,想问待岗以后工资照发吗
罗海华律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024 劳动法年假规定是什么样的
根据我国相关相关法律法规规定,劳动法年假制度如下:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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