税务类纠纷 法律问答
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公司偷税300万会面临怎样的处罚[律师回复] 公司偷税300万会面临刑事和行政双重处罚。若偷税数额占应纳税额10%以上且数额较大，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大且占应纳税额30%以上，处三年以上七年以下有期徒刑。行政上，税务机关会追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款50%以上5倍以下罚款。若公司补缴税款、滞纳金并受行政处罚，可不予追究刑事责任，但五年内有相关违法记录的除外。 1.公司应建立健全税务管理制度，加强内部监督，确保税务申报准确合规。 2.定期组织税务知识培训，提高员工依法纳税意识。 3.遇到税务问题及时咨询专业人士，避免因无知导致违法。律图广西
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老板用员工卡偷税员工怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）员工在面对老板使用其卡偷税的情况时，处理方式因是否知情及参与程度而异。若不知情，要尽快收集自身未参与的证据，主动向税务机关说明情况并配合调查，防止被误认成违法主体。 （2）若员工知情且参与协助偷税，应马上停止相关行为，主动向税务机关坦白，争取从轻或减轻处罚。 （3）依据税收征管法，偷税行为会被要求补缴税款、滞纳金并缴纳罚款，构成逃税罪的要追究刑事责任。员工若被认定为共犯，需担责。 （4）员工有权向税务机关或公安机关举报老板的偷税行为，以维护自身权益和避免后续责任。 提醒：员工发现老板用卡偷税，要及时采取措施并配合调查，不同情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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