工伤赔偿 法律问答
1023
万
解答量
1222
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤里轻伤和重伤的划分界限是什么[律师回复] 工伤鉴定不采用轻伤、重伤概念，而是通过劳动能力鉴定分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。划分界限综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素。 1.器官损伤是工伤直接后果，像肢体缺失、器官切除等情况。 2.功能障碍要考虑医疗期满后的恢复状况，例如关节活动受限程度。 3.医疗依赖分为特殊、一般、无医疗依赖，是指工伤后是否需长期治疗。 4.护理依赖分完全、大部分和部分护理依赖，即看是否需他人护理。 劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会依据相关标准评定。职工确定伤残等级后，可据此获得相应工伤保险待遇。建议职工遭遇工伤后及时申请劳动能力鉴定，以保障自身权益。同时，企业应积极配合职工进行鉴定，依法承担相应责任。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览 -
工伤引发的人身损伤鉴定标准是什么[律师回复] 1.工伤引发的人身损伤鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准综合多方面因素将工伤致残等级分为一至十级，一级最重、十级最轻。鉴定由劳动能力鉴定委员会组织专家对照标准条款评定，如极重度智能损伤为一级伤残，符合中度毁容标准之一项者为十级伤残。 2.申请鉴定要在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。 3.为保障工伤职工权益，用人单位应及时为职工申请鉴定，避免错过最佳鉴定时机。劳动能力鉴定委员会要确保鉴定流程公正透明，提高鉴定结果的准确性。工伤职工及其近亲属也应了解鉴定相关知识，积极配合鉴定工作。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
受伤后多久时间内做工伤鉴定[律师回复] 1.职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位需在规定期限内及时申请工伤认定，工伤职工等主体在特定情况下也可申请，之后在伤情稳定时应及时进行劳动能力鉴定，这些规定旨在保障职工合法权益。 2.解决措施和建议： -用人单位应建立完善的工伤处理机制，在事故或职业病发生后，自觉在30日内提出工伤认定申请，避免因拖延损害职工权益。 -工伤职工及其近亲属、工会组织要了解自身权利，若用人单位未按时申请，在1年内主动提出申请。 -工伤职工在伤情相对稳定后，尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以便及时获得相应补偿和保障。本地优选咨询...
5解答 4w浏览
-
骨折伤残鉴定要花多少钱费用[律师回复] 结论：骨折伤残鉴定费用无统一标准，需根据地区经济水平、鉴定机构资质及具体鉴定项目确定，单纯伤残等级鉴定费用在700至1500元左右，附加项目或损伤程度鉴定费用另有差异。 法律解析：根据司法鉴定收费管理相关规定，司法鉴定收费实行政府指导价与市场调节价相结合的模式。骨折伤残鉴定费用的差异主要源于三方面因素。一是鉴定项目不同，单纯的伤残等级鉴定费用相对固定，若涉及损伤程度鉴定后期医疗费评估医疗护理依赖程度评定等附加项目，每项会额外收取几百元费用。二是地区经济水平差异，经济发达地区的鉴定成本较高，收费相应上浮。三是鉴定机构性质不同，非营利性鉴定机构收费通常遵循政府指导价，商业鉴定机构则可能依据市场调节价定价。为保障鉴定结果的合法性和权威性，应优先选择当地具备合法资质的司法鉴定机构，并提前咨询具体收费明细。若你对鉴定费用的承担问题或鉴定流程有进一步疑问，可向专业法律人士寻求针对性帮助。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
150****5490
157****7907
158****2079
