八年的劳务派遣如何要经济补偿金
[律师回复] 劳务派遣人员工作了八年,要想拿到经济补偿金得看具体情形。要是用人单位没按照法律规定给劳动者缴纳社会保险这类法定情况,劳动者就能解除劳动合同,同时要求经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。像工作了八年,那就能拿到八个月工资的经济补偿。不过,得记住要把相关证据留存像劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录之类的,这些能用来证明工作年限以及用人单位的过错等情况。要是双方协商不那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。