劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50
万
解答量
1014
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
柳北区
劳务派遣
综合排序
最新排序
不限
城中区
鱼峰区
柳北区
柳南区
柳江县
柳城县
鹿寨县
融安县
三江侗族自治县
融水苗族自治县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
劳务派遣人员提前解除合同会有哪些后果
[律师回复] 解析: 1.若劳务派遣企业选择提前结束与员工所签署的合同关系,如在双方协商的前提下进行解除手续办理,则需根据员工在该岗位上工作的年限为其提供一个月的薪酬作为赔偿;反之,如存在违法解约行为,则应依照相关法律法规向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿。 2.对于希望终止合同的劳务派遣员工而言,在提交辞呈前,务必提前三十日向派遣单位或实际用人单位发出书面通知。在此情况下,员工无需承担向公司支付赔偿的责任。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
律图琼海
1解答
4.3w浏览
我签订的劳务派遣合同 ,派遣到事业单位工作 ;合同日期是23年7月1日-24年6月30日。
[律师回复] 你想咨询的是什么问题?
韦桥生律师
1解答
3.1w浏览
派遣工占比怎么计算
[律师回复] 解析: 根据相关法律规定,劳务派遣员工的比例不应超过用工企业总员工数量的百分之十。 此处所称的“用工总量”泛指用工企业签订劳动合同的员工总数以及实际使用的被派遣劳动者的总和。 此外,用工企业只能在临时性、辅助性或替代性的职位上雇佣被派遣劳动者。 法律依据: 《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
律图南宁
1解答
3.7w浏览
劳务派遣工公司可以随意辞退吗
[律师回复] 解析: 在劳务派遣领域中,员工并不允许被任意解雇。 无论是作为派遣方还是用人单位,都无权擅自作出裁员决定,必须在做出此类决定前向劳动者解释清楚缘由。 此外,劳务派遣单位还需将与被派遣劳动者解除劳动合同的相关事宜及时通报给用工单位。 法律依据: 《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。 被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。 劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。 第十六条 劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。 用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。
律图六安
1解答
4w浏览
劳务派遣人事外包有何法律风险
[律师回复] 解析: 首先,劳动关系缺乏明晰性。 在劳务型公司与用人单位签署劳务派遣协议之后,用人单位并未直接与劳动者订立劳动合同,由此导致劳动者的劳动关系与工作岗位被割裂为两个不同的单位所拥有。 其次,工资支付机制存在不透明之处。 由于劳动者的劳动关系与工作岗位分属于两家单位,因此部分劳务型企业以及用人单位可能会任意地扣除工资,未能按照约定每月发放工资,或者未能按照相关法规规定结算加班工资等现象,使得劳动者在权益受到侵犯时难以确定责任主体。 法律依据: 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
法律顾问律师...
1解答
3.1w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
解除劳动合同怎么开才能拿失业金?
劳动合同到期用人单位不续约,身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后,自然可以向街道办事处申领失业保险金。只要属于失业状态,非本人意愿中断就业,且累计缴费1年以上的,就可以申请领取失业保险金,当然时间有限,最多二年。
1.6w
浏览
2024-06-14
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
10w+
浏览
2024-06-14
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2.1w
浏览
2024-06-14
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6394
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****5032用户1分钟前提交了咨询
157****5378用户1分钟前提交了咨询
桂林用户4分钟前提交了咨询
钦州用户4分钟前提交了咨询
北海用户2分钟前提交了咨询
175****4060用户1分钟前提交了咨询
贵港用户3分钟前提交了咨询
130****5301用户3分钟前提交了咨询
160****4085用户2分钟前提交了咨询
147****8506用户4分钟前提交了咨询
玉林用户3分钟前提交了咨询
百色用户1分钟前提交了咨询
158****2016用户3分钟前提交了咨询
145****1062用户3分钟前提交了咨询
151****8747用户1分钟前提交了咨询
钦州用户1分钟前提交了咨询
桂林用户1分钟前提交了咨询
135****7107用户3分钟前提交了咨询
百色用户1分钟前提交了咨询
贺州用户3分钟前提交了咨询
144****2045用户3分钟前提交了咨询
144****0677用户3分钟前提交了咨询
贺州用户1分钟前提交了咨询
柳州用户4分钟前提交了咨询
147****5086用户3分钟前提交了咨询
桂林用户4分钟前提交了咨询
南宁用户2分钟前提交了咨询
梧州用户4分钟前提交了咨询
贵港用户2分钟前提交了咨询
172****0637用户2分钟前提交了咨询
柳州用户2分钟前提交了咨询
南宁用户4分钟前提交了咨询
164****1033用户3分钟前提交了咨询
163****8388用户1分钟前提交了咨询
防城港用户4分钟前提交了咨询
166****3817用户2分钟前提交了咨询
142****1505用户3分钟前提交了咨询
170****8763用户1分钟前提交了咨询
172****1617用户3分钟前提交了咨询
140****8280用户3分钟前提交了咨询
158****6105用户1分钟前提交了咨询
北海用户4分钟前提交了咨询
贵港用户4分钟前提交了咨询
177****4728用户2分钟前提交了咨询
166****3751用户2分钟前提交了咨询
168****6240用户2分钟前提交了咨询
百色用户3分钟前提交了咨询
柳州用户2分钟前提交了咨询
155****2065用户1分钟前提交了咨询
钦州用户4分钟前提交了咨询
百色用户2分钟前提交了咨询
174****3805用户2分钟前提交了咨询
145****6325用户2分钟前提交了咨询
144****5125用户3分钟前提交了咨询
贺州用户2分钟前提交了咨询
178****5226用户1分钟前提交了咨询
174****1483用户3分钟前提交了咨询
贵港用户3分钟前提交了咨询
南宁用户4分钟前提交了咨询
来宾用户3分钟前提交了咨询
梧州用户1分钟前提交了咨询
贵港用户3分钟前提交了咨询
170****0020用户2分钟前提交了咨询
防城港用户3分钟前提交了咨询
174****7818用户2分钟前提交了咨询
147****6722用户4分钟前提交了咨询
贺州用户2分钟前提交了咨询
177****3230用户2分钟前提交了咨询
贺州用户3分钟前提交了咨询
153****1748用户3分钟前提交了咨询
161****6251用户2分钟前提交了咨询
北海用户4分钟前提交了咨询
来宾用户3分钟前提交了咨询
防城港用户4分钟前提交了咨询
梧州用户3分钟前提交了咨询
172****5828用户3分钟前提交了咨询
防城港用户1分钟前提交了咨询
158****5047用户1分钟前提交了咨询
150****0076用户3分钟前提交了咨询
柳州用户4分钟前提交了咨询
玉林用户3分钟前提交了咨询
北海用户4分钟前提交了咨询
桂林用户4分钟前提交了咨询
桂林用户3分钟前提交了咨询
贵港用户3分钟前提交了咨询
175****2672用户4分钟前提交了咨询
南宁用户4分钟前提交了咨询
173****6216用户3分钟前提交了咨询
137****6704用户2分钟前提交了咨询
132****7625用户3分钟前提交了咨询
146****0064用户4分钟前提交了咨询
155****3027用户1分钟前提交了咨询
梧州用户4分钟前提交了咨询
171****5667用户4分钟前提交了咨询
135****2414用户2分钟前提交了咨询
156****6131用户3分钟前提交了咨询
防城港用户4分钟前提交了咨询
来宾用户2分钟前提交了咨询
北海用户1分钟前提交了咨询
144****7642用户3分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳务派遣咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
187****8241
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
180****9447
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
152****9165
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选