劳动纠纷 法律问答
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劳务协议是否受劳动法保护[律师回复] 劳务协议与劳动合同存在明显差异，不受《劳动法》保护，受《民法典》等民事法律规范调整。 1. 主体关系平等：劳务协议双方是平等的民事主体，一方提供劳务服务，另一方支付报酬，权利和义务主要依据协议约定。 2. 法律调整不同：《劳动法》调整的劳动关系具有从属性、管理性特征，用人单位需为劳动者缴纳社保、遵守劳动时间等强制性规定，劳务关系则不适用这些规定。 3. 争议解决方式有别：劳务协议履行中发生争议，按民事纠纷解决，可协商、仲裁或向法院起诉。 建议在签订劳务协议时，双方应明确约定各自权利义务，确保协议内容合法、合理、详细。发生争议时，优先选择协商解决，节省时间和成本；若协商不成，再根据具体情况选择合适的仲裁或诉讼途径。5解答 4.7w浏览
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