工伤赔偿 法律问答
697
万
解答量
896
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地工伤认定必须满足哪三个条件[律师回复] 法律分析： （1）工作时间方面，明确了正常工作时间以及因工作所需的加班时间都在考量范围内。这意味着只要是基于工作要求的时间范畴，发生事故伤害就有认定工伤的可能。 （2）工作场所范围较广，日常固定工作地点和因工作任务临时前往的区域都包含其中，像工地不同作业点就属于临时前往的相关区域。 （3）工作原因强调受伤是由于履行工作职责导致。像操作施工设备、搬运施工材料受伤都符合这一条件。 满足这三个条件通常可认定工伤，但最终认定要按法定程序向社会保险行政部门申请，由其依法判定。 提醒： 工地受伤申请工伤认定，要注意留存好工作时间、场所及因工作受伤的相关证据，及时按程序申请。5解答 3.9w浏览
-
没有工伤保险如何认定[律师回复] 没有工伤保险，员工也能申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 1.申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定流程与有工伤保险时一样，社会保险行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出决定。 2.若认定为工伤，相关工伤赔偿责任由用人单位承担，单位要支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等法定费用。 建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，分散自身用工风险；员工要了解工伤认定相关知识，维护自身合法权益，发生工伤后及时按规定申请认定。5解答 4.3w浏览
-
用人单位未申请工伤认定会有啥后果[律师回复] （一）用人单位要重视工伤认定申请时间，严格按照规定，在职工发生事故伤害后，尽快提交工伤认定申请，避免逾期。 （二）积极配合相关部门调查，提供准确全面的材料，以便及时准确认定工伤事实。 （三）日常加强对工伤认定相关法律法规的学习了解，增强法律意识。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****1785
155****3165
135****2522
