损害赔偿 法律问答
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过错推定责任的适用场景有哪些[律师回复] 结论：过错推定责任是在行为人不能证明自己无过错时，推定其有过错并承担侵权责任，适用于无民事行为能力人在教育机构受损害、动物园动物致害等多种场景。 法律解析：过错推定责任是一种特殊的侵权责任认定方式，减轻了受害人的举证负担。在无民事行为能力人于教育机构受人身损害的情况中，教育机构负有证明自己尽到教育、管理职责的义务，否则就要担责，这是为了更好地保护无民事行为能力人的权益。动物园动物致害时，动物园也需证明自身尽到管理职责，体现了对公众安全的保障。建筑物等脱落、坠落，堆放物致害，以及公共道路上堆放等妨碍通行物品致害的情况，相关责任人都要证明自己无过错，不然就要承担侵权责任。如果在生活中遇到上述类似情况，不确定责任归属等法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图广西
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打侵权民事诉讼会有什么样的后果[律师回复] （一）原告方面 若想提高胜诉几率，要收集充分证据证明被告侵权。证据形式多样，如合同、聊天记录、照片等。同时，准确计算损失金额，避免过高或过低主张。 若败诉，应理性接受结果，若认为判决有误，可在规定时间内上诉。若存在恶意诉讼行为，要避免类似情况再次发生。 （二）被告方面 若败诉，要积极履行判决，避免被强制执行和列入失信名单。若对判决有异议，也可通过合法途径上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条规定，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。本地专业咨询...
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什么是构成侵权的判定标准[律师回复] 侵权行为的判定需综合多方面因素。一般侵权需同时满足四个要件，即存在违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实有因果关系、行为人主观有过错。但在特殊侵权责任中，适用无过错责任原则，即便行为人无过错，只要行为造成他人损害，也要担责，像产品缺陷致人损害、环境污染侵权等情况。 解决措施和建议如下： 1.个人和企业要增强法律意识，了解侵权责任相关规定，避免实施违法行为。 2.一旦遭受侵权，及时收集保存违法行为、损害事实及因果关系等方面的证据，通过合法途径维护权益。 3.对于特殊侵权领域的企业，要严格把控产品质量、做好环保措施，降低侵权风险。平台专业咨询...
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承担赔偿义务的机关究竟是哪个[律师回复] （一）行政赔偿确定赔偿义务机关的情形： 1.若实施侵害的是单一行政机关，该行政机关就是赔偿义务机关。 2.当两个以上行政机关共同行使职权造成损害，这些共同行使职权的行政机关为共同赔偿义务机关。 3.受行政机关委托的组织或个人侵权，委托的行政机关是赔偿义务机关。 4.经复议的案件，最初侵权的行政机关是赔偿义务机关，若复议机关加重损害，复议机关对加重部分赔偿。 （二）刑事赔偿确定赔偿义务机关的情形： 1.采取拘留措施，作出拘留决定的机关为赔偿义务机关。 2.逮捕后案件撤销、不起诉或判决无罪，作出逮捕决定的机关为赔偿义务机关。 3.再审改判无罪，作出原生效判决的法院为赔偿义务机关。 4.二审改判无罪及二审发回重审后无罪处理，作出一审有罪判决的法院为赔偿义务机关。 法律依据： 《中华人民共和国国家赔偿法》第七条规定，行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关。受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，委托的行政机关为赔偿义务机关。律图广西
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侵权物质赔偿的范围都包含什么[律师回复] 法律分析： （1）侵权物质赔偿范围包含财产损失与人身损害费用两方面。财产损失赔偿按损失发生时市场价格或其他合理方式计算，像物品损坏，会赔偿修复费用或重置价值。 （2）人身损害赔偿内容丰富。就医治疗支出的多项费用及误工减少的收入都在赔偿范围内，比如医疗费、误工费等都是常见赔偿项目。 （3）若侵权造成残疾，残疾赔偿金、残疾辅助器具费等也需赔偿；导致死亡的，要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 （4）赔偿遵循填平原则，其目的是让被侵权人回到未受侵害前的财产状态。 提醒： 侵权赔偿计算复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析具体赔偿事宜。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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