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争取抚养权需遵循的法律流程是什么[律师回复] 在争取孩子抚养权这件事上，有协议和诉讼两种途径。 先说说协议途径。这种方式比较省事，父母两人坐下来好好沟通商量，把孩子抚养权归谁、抚养费给多少怎么给，还有探视孩子的时间安排这些事儿都谈妥，然后签一份抚养权协议。这份协议就跟合同一样，签了就得遵守。 要是商量不拢，就得走诉讼程序了。 1、首先是起诉。要准备一些证据材料，用来证明自己更适合抚养孩子，比如经济状况、教育环境等，还要把孩子的实际情况写清楚。写好起诉状后，到有管辖权的法院去立案。法院受理后，会通知双方交诉讼费，还会把相关的法律文件送到手上。 2、接着是审理阶段。法院会按照《中华人民共和国民法典》这些法律规定，综合考量双方的抚养能力、抚养条件，要是孩子年满8周岁，也会听听孩子的想法。在法庭上，双方都要拿出证据，说明对方为啥不适合带孩子，自己带孩子有啥好处。 3、最后是判决。法院会根据审理的情况，决定孩子的抚养权归谁，同时也会确定抚养费给多少、怎么给，还有探视孩子的权利和时间。要是有一方对判决结果不满意，可以在规定的时间内上诉。等判决生效了，拿到抚养权的一方就可以按照判决来抚养孩子，另一方就得按时给抚养费，并且按照规定的时间去看孩子。本地法律顾问...
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离婚后为了孩子还在一起如何处理[律师回复] 离婚后为了孩子还继续共同生活，这在法律上有两种处理办法得留意。 要是双方没打算复婚，只是为孩子才住在一起，这种同居关系不受《民法典》婚姻家庭编的保护。也就是说，分开的时候，一方不能以配偶的身份去争取相关权益。不过在同居期间要是有共同财产，双方可以坐下来商量怎么分。要是商量不拢，就可以去法院起诉，法院会把这些财产当成一般共有财产来处理。在确定份额的时候，会看看财产的实际情况，还有双方对这些财产的贡献等因素。对于孩子，父母都有抚养和教育的责任，双方可以重新商量抚养权、抚养费这些事儿，也可以按照之前离婚协议来办。要是之后情况变了，也能通过打官司来调整。 要是双方想复婚，那就得按法律要求去办理复婚登记。两人得亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关去申请，带上相关的证件和材料。登记机关审查后，觉得两人符合结婚条件，就会给登记，然后发结婚证。从这时候起，两人的婚姻关系就又合法了，会受到法律保护，双方的权利和义务跟正常的婚姻关系是一样的，比如财产共有、互相照顾。 法律建议就是，大家要根据自己的想法，通过合法的方式把双方关系明确好，这样既能保障自己的权益，也能处理好孩子的事儿。要知道，选择合法途径才能让自己的生活更有保障。本地法律顾问...
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重残人员抚养责任应如何去确定[律师回复] 1、重残人员抚养责任得按照不同情形，依据相关法律规定来处理。 要是重残人员是未成年人，他们的父母就是法定的监护人，得承担起抚养和教育的责任。要是父母去世了或者没有监护能力，那就轮到有监护能力的祖父母、外祖父母，接着是兄、姐，还有其他愿意当监护人的个人或者组织（不过得经过未成年人住地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意）来当监护人，并且承担抚养责任。 2、要是重残人员是成年人，他们的配偶就是第一顺序的监护人，要负责抚养和照顾。要是没有配偶或者配偶没有监护能力，那就由父母、子女，其他近亲属按顺序来当监护人。要是上面这些人都没有或者都没有监护能力，其他愿意当监护人的个人或者组织，经过被监护人住地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意，也能成为监护人。 3、在确定抚养责任的时候，如果有争议，相关的个人或者组织可以向法院申请指定监护人。法院会按照对被监护人最有利的原则，在有监护资格的人里面指定监护人。另外，民政部门、居民委员会、村民委员会等在必要的时候，也会承担临时监护的责任。律图法律顾问...
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想要起诉拿回给小三的钱该怎么做[律师回复] 婚姻里，要是配偶给了小三钱，这就涉及夫妻共同财产的处置问题。夫妻一起生活时，共同财产是两人共有的，要是做重大财产处理，得夫妻俩商量一致。要是有一方偷偷把钱送给小三，这个赠与行为很可能无效。 要是你想把给小三的钱要回来，有这么几个步骤。首先要收集证据，这可是关键。转账记录、聊天记录、购物凭证这些都能当证据，用来证明配偶给了小三多少钱、什么时候给的。接着，写下起诉状，写清楚你和小三的基本信息、你的诉求（就是让小三还钱），还有事情的来龙去脉（比如配偶咋把钱给小三的，这违反了夫妻共同财产处分规则）。 之后，选好有管辖权的法院去起诉，一般是小三住的地方所属的法院。最后，参加庭审时，要按法律和法官的要求，把事情说清楚，拿出证据来辩论。只要证据够充分，法院通常会帮你要回属于你的那部分夫妻共同财产。要是还有不明白的，可以找专业人士咨询。本地法律顾问...
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离婚要为孩子支付的抚养费是多少[律师回复] 离婚后孩子抚养费给多少是很多人关心的问题。抚养费数额确定得合理，才能保障孩子健康成长，也能避免父母间不必要的纠纷。 抚养费数额要综合考虑孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，抚养费一般按每月总收入的20% - 30%给。要是养两个及以上孩子，比例能适当提高，但通常不超月总收入的50%。这里的月总收入就是工资、奖金等加起来的工资总额。 要是没有固定收入，就按照当年总收入或者同行业平均收入，参考上面说的比例来定抚养费。不过生活中会有特殊情况，比如孩子得了重病，需要很多钱治疗，这时抚养费比例可以适当调整，可能提高也可能降低。 支付抚养费一般是定期给，条件允许的话也能一次性付清。要是一方没收入或者找不到人了，可以用他的财物来抵孩子的抚养费。 要注意，抚养费数额不是一成不变的。孩子在必要的时候，可以向父母任何一方要求增加抚养费。要是父母双方就抚养费数额谈不拢，那就可以去法院起诉，让法院根据实际情况来判决。 法律建议：离婚时，父母最好就抚养费数额、支付方式等达成明确协议，避免后续麻烦。如果遇到特殊情况需要调整抚养费，双方应先友好协商，协商不成再走法律程序。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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