婚姻家庭 法律问答
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全州县-蒋梅律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚必须写孩子吗[律师回复] 不少人误以为只要办协议离婚，子女抚养的所有内容都必须白纸黑字写进离婚协议里，这其实是对法律规定的片面解读，是否要在协议里体现相关内容，完全要结合自家子女的实际状态来定。 夫妻二人确认没有未满十八周岁的孩子，或是所有子女都已经年满十八，能靠自己的合法收入维持正常生活开销，完全不用在离婚协议里提任何和子女抚养相关的内容，协议上只要写清双方都是自愿提出离婚的意愿，以及两个人商量妥当的财产分割、债务划分方案就符合法律要求。 如果家里还有未满十八周岁的孩子，或是子女虽然已经成年，但因为非自身主观的特殊原因没办法独立维持正常生活，这类情况包括孩子还在接受高中及以下阶段的全日制教育，或是自身伤病导致完全或部分失去劳动能力，没有稳定收入来源，就必须把子女抚养的相关安排落实到书面协议里。按照民法典的明确要求，婚姻登记机关在受理离婚申请时，会核查双方有没有就这类需要抚养的子女的相关安排达成一致，没协商出双方都认可的方案，不会给两人办理离婚登记手续。 哪怕双方当下觉得口头说好子女归谁、抚养费怎么给就行，也建议把抚养权的具体归属、每个月抚养费的具体金额、打款的时间节点、探望权行使的具体细节都一条条写进协议里，口头约定没有足够的约束效力，后续任何一方反悔，双方都要耗费大量时间精力扯皮。平台优选咨询...
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彩礼离婚了归女方吗[律师回复] 不少人有个常见误区，觉得办完离婚手续，之前收的彩礼就必定完全属于女方个人，这个认知不符合现行法律规定。 按照现行司法解释的明确要求，男方在离婚后主张返还彩礼，只要符合法定情形，就会得到法院支持，其中后两类情形的适用，必须以双方正式办理离婚手续为前置条件。 没领结婚证的情况下，彩礼通常要全额或按实际情况酌情退还给男方。 已经领了结婚证但从头到尾没在一起共同生活，离婚时彩礼原则上要全部返还给男方。如果领证后有过短期共同生活，法院会结合双方实际同居的时长、彩礼的实际开销去向等细节，自主判定具体的返还比例。 已经领证且长期共同生活的，离婚时彩礼一般归女方所有，不用返还。但如果男方婚前凑彩礼的行为直接导致离婚后，他依靠个人分到的财产完全没法维持当地的基本生活水准，法院也会酌情要求女方退还一部分彩礼。 要是彩礼早就被拿来买了两个人共同使用的生活用品，或是贴补了婚后的家庭日常开销，这部分金额不会再单独作价返还，只会按照夫妻共同财产的相关规则进行分割，或是直接抵扣对应份额。 处理离婚彩礼纠纷时，要逐一核对登记状态共同生活时长给付方的实际生活状况这些核心要素，对应匹配对应的处置规则，避免自身权益受损，遇到复杂情形可以向专业法律人员咨询。平台优选咨询...
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共有财产纠纷民法典有什么[律师回复] 很多人在处理家族房产合伙置办资产这类事务时，很容易因为没理清财产归属规则，平白闹出不少没必要的矛盾纠纷，其实民法典里早对共有财产相关的各类争议划定了清晰的处理边界，普通人只要摸透这些规则就能避开绝大多数法律风险。 普通多人凑钱置办的资产，要是事前没白纸黑字说清大家是不分份额绑定共有，法律默认是按各自出钱占比享有财产份额，只有夫妻共同财产未分家的家庭成员共同置办的家产这类基于特殊身份关系的共有情形，才会认定为所有权利人不分份额共同享有完整所有权。 不管是要卖掉共有资产还是给房子花大价钱翻新加建，只要共有人之间没提前做过特殊约定，就必须征得占总份额三分之二以上的按份共有人点头，要是属于全家共有的共同财产，就得所有共有人全部同意才能推进，暗地自作主张处置的行为本身就不具备法律效力。 按份持有份额的权利人想要把自己的份额转手卖掉，其他共有人能在交易条件完全相同的情况下，比外人优先拿下这份份额。要是有人故意跳过其他共有人偷偷把份额转卖外人，权益受损的共有人可以直接到法院起诉主张自身的优先购买权。 共有人之前商量好资产多少年之内不能拆分的，就按事先约定来，没做过这类限制约定的，按份共有人随时都能提出拆分自己持有的部分，属于共同共有状态的财产，得等到共有身份关系终止或者出现比如某一个共有人重病急等着用钱其他权利人不肯同意出资救助这类特殊重大事由，才能申请拆分。拆分资产的过程里要是因为刻意损毁资产或者操作不当给其他共有人带来损失，提出拆分的人要足额赔付对应损失。 涉及这份共有资产对外生出的欠债或者对外享有的要钱权利，所有共有人对外要一起承担全部责任，别人有权找任何一个共有人要求全额还债，对内大家再按之前约定的份额或者法律默认的比例分摊各自该出的部分，共同共有人内部直接共同平摊相关成本。 遇到共有财产的矛盾，大家可以先坐下来协商，也可以找社区或者司法所的人民调解员居中协调，实在谈不拢再走诉讼流程，去法院起诉的时候一定要提前准备好能证明你属于共有人身份的出资记录产权证书相关协议这类证据，才能更好的维护自身合法权益。本地优选咨询...
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彩礼不予返还情形包括什么[律师回复] 很多人在彩礼返还的问题上有误区，觉得只要没结成婚或者要离婚，就能把之前给的彩礼全要回来，实际上法律层面有几类明确的情形，彩礼是不用返还的。 最常见的就是两个人已经正常领了结婚证，婚后也实实在在一起共同居住生活过，这种情况下哪怕当初男方给彩礼花了不少钱，真走到离婚那一步，他再起诉要求女方把彩礼退回来，法院通常都不会支持。 还有不少人没到法定结婚年龄或是出于其他考量没领证，但早就以夫妻名义一起生活了，这种情况也不是只要没领证就必须退彩礼。要是两个人在一起生活的时间已经超过两年，或是期间已经生了孩子，又或是收到的彩礼早就全部用在了两个人的共同日常开销里，比如一起付房租、看病、买家用，这种时候一方要求返还彩礼，法院也不会支持。 最后一类情况是，双方领了证之后因为各种原因要离婚，男方说自己当初给彩礼把钱花光了，现在日子过不下去，要求女方退彩礼。但如果他的真实情况是，离婚后分到的财产加上自己现有的收入，完全能维持当地的基本生活水准，根本没到生活特别困难的地步，他的返还请求同样不会被法院认可。 真遇到彩礼纠纷的时候，不用慌着自己私下协商闹矛盾，可以提前整理好两个人共同生活的消费记录、彩礼的实际开支凭证这些材料，再结合自己的实际情况走法律途径处理就好。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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