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我在工作中遇到了纠纷,如何维权?
[律师回复] 您好,可以委托专业律师办理
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想了解,被迫签离职协议怎么办
[律师回复] 您好,建议您搜集相关证据,申请劳动仲裁。
何小艳律师
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想了解,中介用童工怎么处罚
[律师回复] 涉嫌违法甚至犯罪行为。
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想了解,员工劳动补偿怎么计算的
[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
吴亮律师
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无缘无故被公司辞退应该怎么要补偿?
[律师回复] 若无故被辞退,可先与公司协商补偿事宜,若协商不成,收集好证据申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金等。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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