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公司未签订劳动合同 没买社保 口头辞退我 入职37天 在第37天口头让我走人 然后协商不成 只愿意赔偿半个月工资我不肯 就把我打卡权限取消 工作群剔除 合理吗
[律师回复] 12333投诉,叫劳动监察要,或者劳动仲裁,要23个月赔偿,法律服务可联系我们
李国树律师
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合同到期要公司出具什么证明才能领取失业保险金
[律师回复] 公司出具是公司与你解除劳动合同的证明。
韦桥生律师
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合同到期本人愿因不与公司续签合同,失业保险金可以领没
[律师回复] 不能哦。领取失业保险是在被动失业才可以的。你自己辞职的不是被动失业,所以不能领取。
韦桥生律师
2解答
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被拖欠工资,已经向劳动监察大队投诉了,向拖欠工资单位发出限期改正书了,公司不处理怎么办
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
王国威律师
1解答
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超过二年半未签劳动合同,而且今天被辞退了该怎么办?
[律师回复] 收集保留好所有证据,委托律师介入向单位索赔。
岑安增律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于病假工资的规定?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-09
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《劳动法》高温补贴标准是什么
室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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2024-06-09
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机动车在高速超速怎么处理
目前一般来说,高速或国道上超速10%以下是处以警告,不扣分和罚款的,不需要去接受处理的;超过10%~20%,那就要扣3分,罚款200元;超速20%~50%,要被扣6分,罚款200元;超速50%以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超速速度的增加。
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2024-06-09
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