交通事故 法律问答
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若不认可交通事故责任认定书该怎么做[律师回复] 如果在交通事故里，你对拿到的责任认定书不认可，别着急，这里有合法有效的处理办法。 刚拿到认定书时，有个规定期限可以用来申请复核。按照《道路交通事故处理程序规定》，要是你对事故认定或者相关证明有意见，从认定书或证明送到你手上那天开始算，三天内得交书面复核申请。写申请的时候，要把你想复核的请求是什么、为啥要复核、有啥证据都写清楚。而且要注意，同一个事故就只能复核一次。 要是过了能申请复核的时间，或者复核结果你还是不满意，也还有办法。在之后到法院打官司的时候，你能跟法官说你对责任认定书有意见，把理由和证据都摆出来。法院是有权审查事故责任认定书的。要是法院觉得认定书里事实没说清、证据不够，就可以不把它当依据，会根据开庭审理查清楚的事实和证据，重新确定事故责任。 给大家提两点实用建议。一是收到认定书后，尽快仔细查看内容，要是有异议，别拖拉，在规定的三天内赶紧准备好复核申请。二是打官司时，要尽可能收集对自己有利的证据，比如现场照片、证人证言等，这样能增加法院重新认定责任的可能性。律图广西
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工作时交通事故的责任由谁来负[律师回复] 在工作场景中遭遇交通事故，责任的承担得根据不同情形来判定。这不仅关乎当事人权益，也涉及到法律规定的责任划分。 当员工在执行工作任务时发生交通事故，按照《民法典》的说法，就好比员工是用人单位派出去办事的“使者”，如果这个“使者”在办事过程中给别人造成了损害，那通常先由用人单位来“兜底”承担侵权责任。不过，要是员工存在故意使坏或者犯了大错导致事故发生，用人单位在担责后，是可以反过来找员工“算账”，让员工承担一部分责任的。举个例子，员工开车去给公司送货，路上不小心撞了人，这种情况下，一般先由公司负责赔偿。 员工在上下班路上出了交通事故，只要员工在事故里不是主要责任或者全部责任方，就可以认定为工伤。这时候员工就有两条“路”可以走，一方面可以找撞他的人要求赔偿身体受到伤害的损失，另一方面还能依据工伤保险的规定，享受相应的工伤待遇。就像员工下班被车撞了，对方负主要责任，那员工既可以找对方要赔偿，也可以去申请工伤赔偿。 如果员工是给个体工商户打工的，在工作时发生交通事故造成他人损害，一般由雇主来承担赔偿责任。但要是员工是故意或者因为重大过失导致事故，那员工就得和雇主一起承担责任。雇主承担责任后，也能向有过错的员工追偿。 大家在遇到这类情况时，要及时保存好相关证据，比如事故现场照片、责任认定书等，以便维护自己的合法权益。如果不确定具体该怎么做，可以咨询专业的法律人士。律图广西
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若对方全责不承认定损部位怎么解决[律师回复] 遇到对方负全责却不承认定损部位的情况，可以这样来解决问题。 1. 先试试协商解决。和对方以及对方的保险公司好好沟通，把事情的情况说清楚，让他们重新看看定损结果。要是对方的保险公司参与进来了，就要求他们给出不承认定损部位的合理理由，像是相关的鉴定标准之类的。现在保险市场竞争激烈，从长远看，保险公司也会更注重维护自身形象和客户口碑，所以通过友好协商解决的可能性是存在的。 2. 协商没有效果的话，就向相关监管机构反映反映。比如保险行业协会，让他们介入调解。监管机构有权力监督保险公司的行为，能推动保险公司按照法律法规处理定损的事情。当前监管力度不断加强，未来监管机构在这方面的协调作用可能会更加突出。 3. 也可以找有资质的第三方评估机构重新定损。这类评估机构给出的定损结果一般更权威、更客观，能为后续维权提供有力的证据。随着保险市场的不断发展，第三方评估机构的专业化和规范化程度也会越来越高。 4. 如果上面这些方法都不管用，那就走法律途径。向人民法院提起民事诉讼，同时提交相关证据，像事故责任认定书、定损单、维修发票、第三方评估报告等。法院会根据双方提供的证据进行审理，然后做出公正的判决。一旦判决生效，要是对方还是不履行赔偿义务，就可以向法院申请强制执行。在法治建设不断推进的大环境下，通过法律途径解决纠纷会越来越高效和公正。平台专业咨询...
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