公司经营 法律问答
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公司清算的顺序到底是怎么样[律师回复] 公司清算时财产怎么分配？这是不少人关心的问题。依据《民法典》《公司法》等法律，公司清算财产分配有明确顺序。 第一要支付清算费用，像清算组人员报酬、办公费、公告费这些为清算产生的费用都算。只有付了这些钱，清算工作才能顺利开展。 第二是支付职工工资、社保费用和法定补偿金。职工为公司付出很多，保障他们的权益很关键，这些费用关乎职工基本生活和合法权益。 第三要缴纳所欠税款。税收是国家财政收入的重要来源，公司必须依法纳税。 最后是清偿公司债务，包括合同之债、侵权之债等各种债务。 完成上述清偿后，若公司财产还有剩余，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。 清算过程必须依法进行，清算组要及时通知债权人申报债权，还要在报纸上公告。要是清算组违法清算，给债权人造成损失，就得承担赔偿责任。律图法律顾问...
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公司破产清偿后，所欠款项还能起诉不[律师回复] 在商业活动里，公司要是经历了破产程序并且完成了债务清偿，正常来说，债主没办法再针对破产前的欠款去起诉这家公司。这背后的法律道理是什么呢？按照《中华人民共和国企业破产法》规定，一旦破产程序结束，负责处理破产事务的管理人要去公司登记机关把公司注销掉。公司注销了，它就像一个人没了身份一样，不具备法人资格了，也就没办法成为被起诉的对象，债主自然不能再起诉它。而且在破产的时候，财产会先把破产花费和共同受益的债务还上，然后再按顺序去还其他债务，破产程序结束后，没还上的债就不存在了。 但也有一些特殊情况。要是在破产程序结束后的两年内，找到了破产公司还有其他能拿来还债的财产，债主就可以让法院按照之前的破产财产分配办法，再给债主们分一分这些财产。另外，要是发现破产公司在破产之前耍了心眼，比如偷偷把财产转移或者藏起来，这就是破产欺诈行为。碰到这种情况，债主能依照法律，找相关责任人的麻烦，要求他们赔偿自己的损失。 这里给债主们提些实用建议，如果公司破产清偿了，先别着急起诉，先确定是否属于能追加分配财产或者存在破产欺诈的情况。要是有证据证明有这些情况，及时通过合法途径维护自己权益，比如尽快收集财产转移的证据等。总之要合理、合法地为自己争取应得的利益。本地法律顾问...
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企业破产时是否要给员工付代通知金[律师回复] 企业破产时，通常是不用向员工支付代通知金的。什么是代通知金呢？就是在一些特定情况下，用人单位没有提前30天用书面形式通知劳动者本人要解除劳动合同，就得额外多支付一个月工资给劳动者。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，这些特定情况有几种。比如劳动者生病了或者不是因为工作受了伤，没办法再从事原来的工作，也不能从事单位另外安排的工作；劳动者不能胜任工作，单位给培训或者调岗了，还是不能胜任；还有就是当初签劳动合同时依据的客观情况发生了重大变化，导致合同没办法履行，双方协商也没就变更合同内容达成一致。 不过企业破产不一样，这属于《中华人民共和国劳动合同法》里规定的用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的情况。在这种情况下，企业要给员工支付经济补偿。补偿是按照劳动者在本单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。工作超过六个月但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里给的是经济补偿，不是代通知金。所以说，企业破产不属于支付代通知金的法定情形。律图广西
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企业破产清算时职工工资如何计算[律师回复] 企业破产清算时，职工工资计算有明确法律依据。首先，工资基数得按照劳动合同的约定来确定，这里面包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等合同里明确规定的薪酬部分。 工资计算方式有多种。计时工资是根据劳动者的工作时间，结合单位的计时工资标准来算；计件工资则是依据劳动者完成的合格产品数量，乘以计件单价来确定。加班工资的算法也有法律规定，工作日加班，企业要支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且没办法安排补休的，要支付不低于工资200%的报酬；法定休假日加班，需支付不低于工资300%的报酬。 工资计算的时间范围，是从劳动者入职到企业破产宣告日这段提供正常劳动的期间。破产宣告日前，员工已经出勤但还没拿到的工资，企业要足额计算。要是企业有停工停产的情况，在一个工资支付周期内，得按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期，员工正常劳动的，企业支付的报酬不能低于当地最低工资标准；员工没提供正常劳动的，则按国家相关规定处理。 值得注意的是，职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，以及应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金，在企业破产财产清偿时是优先受偿的。律图广西
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注销公司其中一个股东不付钱怎么办[律师回复] 1、公司注销时要是碰到股东不按规定出资付款的情况，咱们可以这么办。先去瞅瞅公司章程，这里面一般会清楚写明股东的出资义务以及违约了要承担啥责任。要是这个股东没按章程约定出资，那就是违约了，其他股东就能按照章程去追究他的违约责任。 2、可以先试着和这个股东聊聊，问问他为啥不付款，让他赶紧履行出资义务。要是谈不拢，就给他发个书面的催缴函，明确告诉他有出资的义务，规定个期限，还得说明逾期不出资会有啥法律后果。 3、要是这个股东还是不肯履行，其他股东就可以走法律途径来维护自己权益了。按照《中华人民共和国公司法》的相关规定，去法院起诉，要求这个股东履行出资义务。打官司的时候，得准备好公司章程、股东协议、催缴函这些能证明这个股东有出资义务却没履行的证据。 4、要是其他股东证据充足打赢了官司，法院就会判决这个股东履行出资义务。就算公司完成注销程序了，也能要求这个股东在没出资的范围内承担补充赔偿责任。从行业发展看，未来对于股东出资责任的规范会更严格，以保障公司运营和其他股东权益。律图广西
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律师说法·公司经营
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侵犯知识产权立案追诉执行什么标准侵犯知识产权包含多种罪名，常见的有三种。侵犯注册商标专用权，未经许可在同一种商品、服务用相同商标，非法经营5万元以上或违法所得3万元以上等会立案追诉；以营利侵犯著作权，违法所得3万元以上等会被追诉；侵犯商业秘密，给权利人造成损失30万元以上等情况会立案追诉。1.8k浏览
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知识产权侵犯如何定罪量刑侵犯知识产权涉及多类罪名且量刑不同。侵犯商标权，未经许可在同种商品用相同商标，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年。侵犯专利权，假冒他人专利情节严重判三年以下或拘役。侵犯著作权，营利目的下未经许可复制发行等，违法所得大或情节严重判三年以下，数额巨大或情节特别严重判三到十年。侵犯商业秘密，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年，均可能并或单处罚金。2k浏览
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知识产权诉讼判决的量刑是怎样的知识产权诉讼判决量刑依据不同类型的知识产权犯罪而定。例如侵犯商标权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。侵犯著作权，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金等。1.6k浏览
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