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公司降低补贴和薪资，能否要求补齐[律师回复] 公司降低补贴和薪资，员工能不能要求补齐得看具体情况。根据《劳动合同法》，单位和员工都得按合同约定好好履行义务。 要是劳动合同里写清楚了补贴和薪资标准，公司没经过员工同意就降低，那就是违反合同，员工有权利要求公司补齐少发的钱。 如果公司因为经营困难这些合理原因要降薪，并且和员工商量好了，还签订了书面的劳动合同变更协议，那这降薪就是有效的，员工一般不能再要求补齐。可要是公司没和员工商量，只是口头或者发个内部通知就降薪，这是不合法的，员工可以要求补齐。 还有，如果公司是依据合法制定并公示的规章制度来降薪，而且制度里明确说了什么情况下可以降薪，公司也能证明降薪符合制度规定，那降薪可能是合法的；要是制度本身不合法，或者公司没按制度来操作，员工也能要求补齐。 要是遇到公司降薪，员工可以先和公司谈，让公司说清楚降薪理由，并且补齐差额。要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图广西
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实行小时制工资加班有无加班费[律师回复] 实行小时制工资的劳动者，加班大多能拿到加班费，但具体情况得看是全日制用工还是非全日制用工。 小时制工资一般对应非全日制用工。按照法律，非全日制劳动者在法定休假日加班，单位要按不低于其本人小时工资标准的300%支付加班费。不过，工作日本该下班却延长工作时间，或者在休息日加班，法律没强制单位必须给加班费，具体给不给、怎么给，由劳动者和单位在签的劳动合同里自己商量。 要是全日制用工按小时算工资，加班规定就不一样了。工作日延长工作时间的，单位要支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作，又没办法给劳动者安排补休的，得支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作的，要支付不低于工资300%的报酬。 现实中，有些用人单位可能不按规定支付加班费。要是劳动者遇到这种情况，别慌，可以先跟单位心平气和地协商。要是协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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寻衅滋事和解后是否还会被拘留[律师回复] 寻衅滋事和解后还会不会被拘留？这得看具体案情。 要是寻衅滋事情节轻，没达到刑事立案标准，就属于违反治安管理的行为。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，像民间纠纷引发的打架斗殴、损毁财物这类情节轻的违反治安管理行为，公安机关可以调解。要是双方达成协议，就不会被处罚。但要是没达成协议，或者达成协议后不履行，公安机关就会依法处罚，这种情况下即便和解，也可能被治安拘留。 而当寻衅滋事达到刑事立案标准，构成寻衅滋事罪时，和解只是双方在民事赔偿等方面达成一致。刑事诉讼是国家对犯罪行为的追究，和解不能免除刑事责任。不过，和解能作为从轻处罚的情节。在实际司法中，犯罪嫌疑人与被害人达成和解，量刑时可能会从轻，但侦查机关还是可以对犯罪嫌疑人采取刑事拘留等措施。所以，寻衅滋事和解后，还是有被拘留的可能。遇到这类复杂法律问题，建议精准咨询专业人士。平台优选咨询...
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公司要求转外包，要先赔N+1费用吗[律师回复] 在实际工作中，公司要求员工转外包是个常见现象，但公司是否要支付N+1费用，得看具体情况。 当公司要求员工转外包时，这其实相当于变更劳动合同内容。按照法律规定，得和员工商量，双方都同意才行。要是员工不同意转外包，公司就把员工辞退了，这就符合《中华人民共和国劳动合同法》里用人单位要给劳动者经济补偿的情况，公司就得给员工支付N的经济补偿。这里的N，就是员工工作年限乘以月工资。 那N+1里的“+1”，也就是代通知金，不是随便就能给的。要同时满足《劳动合同法》第四十条规定的三种情况，而且公司没有提前三十天书面通知员工，才需要多给员工一个月工资。这三种情况分别是：员工生病或者不是因为工作受伤，病好了也不能干原来的工作，公司另外安排工作也干不了；员工工作能力不够，公司给培训或者调岗后还是干不好；签合同时依据的客观情况变了，合同没办法继续履行，双方商量也没达成变更合同的协议。 所以，如果公司要求转外包，员工不同意，公司解除合同，通常要给N的补偿。要是还符合上面说的代通知金条件，那就还得给“+1”。员工遇到这种情况，要多留意自己的权益，必要时可以咨询专业人士，维护自身合法利益。本地法律顾问...
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装修过了质保期，问题出现谁担责[律师回复] 装修过了质保期出现问题，责任谁来承担呢？这得看具体情况。 要是问题是正常使用损耗造成的，那一般来说，业主就得自己负责维修，承担相应费用。毕竟在正常使用中，装修材料出现一定程度的磨损老化，这很正常。 但要是问题是装修方施工有质量缺陷，而且是隐蔽性的，在质保期内没发现，就算过了质保期，业主也能和装修方协商，根据对方过错程度，让其承担部分责任。要是问题是装修材料本身有重大质量问题导致的，业主可以向材料供应商索赔，不过得有证据证明确实是材料质量的问题才行。 要是和装修方、供应商协商不成，业主也别着急。可以收集一些相关证据，像装修合同、施工记录、质量检测报告等，然后到法院起诉，让法院来判决责任该谁承担、该怎么赔偿。法院在审理这类案件的时候，通常会综合考虑合同约定、问题产生的原因、各方的过错程度等因素，最后确定责任到底由谁来承担。所以，业主遇到这种事不用慌，按法律途径来处理就行。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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如何进行车辆保全车辆保全即财产保全，是法院为保证判决执行对当事人车辆采取限制处分措施。其流程为：一是申请，利害关系人情况紧急时，可在诉前向相关法院申请，提交申请书与担保材料；二是提供担保，法院责令提供的须提供，数额相当于请求保全数额；三是裁定，法院48小时内裁定，采取措施立即执行；四是若30日内不诉讼或仲裁，法院解除保全。1k浏览
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车祸过去一年打官司怎么处理车祸过去一年打官司，首先要收集与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。然后撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出判决，以维护当事人合法权益。2k浏览
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车辆保全一个月对方不起诉该如何做利害关系人申请诉前财产保全后，应在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院应解除保全。车辆保全一个月对方未起诉，可向法院提交解除申请，申请时需提交证明对方未在法定期限内起诉的相关材料。法院审查确认后会作出解除裁定，通知相关部门办理解除手续，之后便可正常使用和处置车辆。1.6k浏览
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