综合 法律问答
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长洲区-于光...律师2分钟前解答了“综合类”问题
长洲区-刘金...律师15分钟前解答了“综合类”问题
长洲区-欧江...律师12分钟前解答了“综合类”问题
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转移财产在时间限制上是否存在[律师回复] 转移财产在不同法律场景下，时间限制的考量是不一样的。 在合同之债里，要是债务人在债务履行期间，为了逃避债务而恶意转移财产，债权人有撤销权。这个撤销权要在债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。而且，从债务人转移财产的行为发生那天开始算，要是五年内债权人都没行使撤销权，这个撤销权就没了。 在离婚分割财产的情况中，如果一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为，另一方发现后可以向法院起诉，要求再次分割夫妻共同财产。这里的诉讼时效是三年，从发现这种行为的第二天开始计算。 由此可见，转移财产的时间限制会因具体法律情形不同而有所差异。要是遇到合同之债中债务人恶意转移财产的情况，债权人得留意在规定时间内行使撤销权；离婚时发现对方转移财产，要及时在诉讼时效内起诉，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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