工伤赔偿 法律问答
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工伤劳动部门如何认定[律师回复] 法律分析： 1. 申请责任主体及时间：用人单位一般应在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。这明确了不同主体的申请期限，保障工伤认定的及时性。 2. 受理与审核：劳动保障行政部门受理后，会依据相关材料及《工伤保险条例》审核。审核过程严谨，需对证据调查核实，确保认定结果符合实际情况，维护各方合法权益。 3. 认定决定：根据调查核实结果确定是否符合工伤情形并作出决定，保证认定结果公正、合法。 提醒： 申请工伤认定要注意时效，准备好相关材料，如材料不全或逾期申请可能影响认定结果，具体案情不同处理有别，建议咨询进一步分析。5解答 4.5w浏览
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骑电车上班途中摔伤算工伤吗[律师回复] （一）如果是自己骑电车上班途中不小心单方摔倒，且没有其他事故因素介入，这种情况一般不能认定为工伤。因为按照相关规定，这属于本人主要责任或者全部责任的情形，不符合工伤认定中关于上下班途中工伤的条件。 （二）要是在骑电车上班途中是被他人碰撞从而导致摔伤，或者是因为道路设施存在问题等非本人主要责任的原因导致摔伤，那么就有可能被认定为工伤。此时职工应注意收集相关证据，比如事故现场的照片、证人证言、医院的诊断证明等，这些证据对于后续的工伤认定非常重要。 （三）如果对于是否属于工伤存在争议，职工可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请时，要按照要求如实填写申请表格，并提交相关的证明材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，并作出判定。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。5解答 3.7w浏览
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什么情况下可以认定工伤[律师回复] 根据《工伤保险条例》，认定工伤有多种常见情形，需依据实际情况判断。 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，如车间正常操作机器受伤。这是典型的工伤情形，工作与伤害有直接关联。 2. 工作时间前后在工作场所，从事预备性或收尾性工作受伤，像上班前准备开启机器时受伤。此类情况强调与工作的关联性。 3. 在工作场所和时间内，因履行职责受暴力等意外伤害。 4. 患职业病，与工作环境和职业活动相关。 5. 因工外出期间因工作原因受伤或下落不明。 6. 上下班途中，受非本人主要责任交通事故等伤害。 若符合上述情况，相关方应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，注意保留相关证据。5解答 4.8w浏览
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工伤提供不了厂里证据怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 责任归属：在工伤认定中，若职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认可时，举证责任在用人单位。所以即便缺少厂里证据，也无需慌张。 2. 自行收集：职工应尽力收集其他证据，如事故现场证人证言，能证实受伤与工作相关；医院诊断证明、病历等可证明受伤状况；工作证、工作服、考勤记录等辅助材料若能获取也有帮助。 3. 寻求协助：可向劳动保障行政部门说明情况，请求其要求用人单位提供证据。若用人单位拒绝，行政部门会根据职工提供证据及调查情况作出工伤认定结论。 提醒： 收集证据时要注意证据的真实性和关联性，不同工伤情形证据要求不同，如有疑问可咨询进一步分析。5解答 3.5w浏览
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临时工只干了一天受了工伤怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 临时工劳动关系认定：临时工只要与用人单位存在事实劳动关系，就受劳动法律法规保护，这明确了临时工的合法权益基础。 2. 工伤认定申请：用人单位有责任在事故发生后30日内申请工伤认定，若未履行此责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3. 工伤待遇享受：认定工伤后，依据鉴定结果享受相应待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。 4. 用人单位责任：若用人单位未缴纳工伤保险，需按工伤保险待遇标准承担所有费用。 提醒： 临时工遭遇工伤时，要注意及时收集相关证据，按规定流程申请工伤认定。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 5w浏览
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