工伤赔偿 法律问答
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未参保情况下该怎么进行工伤认定[律师回复] 未参保时，工伤认定流程和参保情况差不多。 职工发生事故伤害，用人单位要在事故伤害发生之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。 申请时要准备好材料，包括工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）等的证明材料，还有医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 社会保险行政部门收到申请后，会审核提交的材料。材料不完整的，会让申请人补充。之后，还会根据需要调查核实申请人提供的证据。用人单位、工会组织、医疗机构等有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。 社会保险行政部门自受理申请之日起规定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤的，即便未参保，职工也能享受工伤保险待遇，相关费用由用人单位按标准支付。若用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，再由用人单位偿还。律图法律顾问...
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临时工领工资后说扭伤，算不算工伤[律师回复] 临时工领工资后说自己扭伤了，这伤到底能不能算工伤，得具体情况具体分析。 按照《工伤保险条例》，要认定工伤，得同时满足工作时间、工作场所和工作原因这三个条件。要是临时工在领工资前，还在工作时间和工作场所内，因为工作的事儿扭伤了，哪怕工资已经拿到手，那也能认定为工伤。像在工作收尾的时候不小心扭伤，这就属于工作时间和工作原因的范围。 要是领了工资之后已经离开了工作的地方，这时候扭伤和工作没啥关系，一般就不能算工伤了。举个例子，回家路上自己不小心扭到脚，这就不符合工伤认定的条件。还有一种情况，领了工资还在工作场所里，但扭伤不是因为工作，比如和同事打闹时弄伤了，这种也不能认定为工伤。 如果要申请工伤认定，所在单位得在事故伤害发生那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。要是单位没按规定去申请，受伤的临时工或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内直接去申请。 总之，判断临时工领工资后扭伤算不算工伤，得看是不是符合工伤认定的那三个条件，大家得根据实际情况去确定。遇到这种事，一定要及时收集证据，按规定走申请流程，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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上班路上不慎摔倒能否认定工伤[律师回复] 上班路上不慎摔倒，一般不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才应当认定为工伤。这明确了需是特定类型事故伤害，且要满足非本人主要责任的条件。 上班路上不慎摔倒属于个人意外，并非因规定里的交通事故或特定事故致伤，也没有第三方侵权责任导致伤害。所以，通常不符合工伤认定情形。 但要是摔倒因为用人单位有过错，像单位提供的通勤车辆有安全隐患，或者单位周边道路设施维护不当等，致使职工摔倒受伤。这种情况下，职工可以收集证据，尝试和单位协商，也可以申请工伤认定，以此来确定能否认定为工伤。平台专业咨询...
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员工下班撞了人，是否算工伤[律师回复] 1、员工下班撞了人，一般不能算员工自己的工伤。工伤通常是说职工在工作时间和工作地点，因为工作方面的原因受到的符合法定情况的伤害。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才会被认定为工伤。 2、这里重点是员工得是事故伤害的承受者，而且不是本人负主要责任。员工下班撞人时，员工成了侵权的一方，不是因为非本人主要责任而受到伤害，不符合认定工伤的条件。 3、但要是在撞人过程中出现极端情况，像被撞的人失控反击使员工受伤，同时事故又符合“非本人主要责任”这个关键条件，有相关证据能证明，那也有被认定为工伤的可能，不过这种情况很少见。总体而言，正常情况下员工下班撞人不在工伤认定范围内。律图专业咨询...
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下班骑电瓶车自己摔伤能认定工伤吗[律师回复] 下班骑电瓶车自己摔伤，大多时候不能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能认定工伤。这里有两个关键，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。 自己骑电瓶车摔伤一般是单方事故，本人往往要担主要甚至全部责任，不符合“非本人主要责任”。而且“交通事故”通常指和其他车辆、行人碰撞等情况，自己摔伤不算典型的交通事故。 但也有特殊情况，要是道路有缺陷等外部因素导致摔伤，还能证明自己对事故没负主要责任，经相关部门认定属于非本人主要责任的交通事故，就有可能认定为工伤。 要是职工觉得自己符合工伤认定条件，可以在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，由该部门根据实际情况和证据来认定。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。1.8k浏览
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医疗纠纷最终一般是如何解决的医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。1k浏览
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医疗纠纷隔多久会开庭一次医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。1.9k浏览
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