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在外省出工伤可以老板不给够药费,协商无用,可以回本省找劳动局吗?
[律师回复] 工伤由事故发生地劳动部门负责处理,你可以回本省请律师代理
莫耀文律师
4解答
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2025年3月26日发生工伤,在广东肇庆四会市工伤十级,有工伤保险,辞职了,59岁能拿足够一次性医疗疗补助金吗?
[律师回复] 可以主张一次性医疗补助金,但需要根据你的法定退休年龄届满时间具体计算。
赵小计律师
5解答
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想了解,员工发生工伤未告知单位有责任吗
[律师回复] 你好,如果是雇佣关系的就不是工伤,一般来说是由雇主承担赔偿责任的
潘学平律师
2解答
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想了解,雇佣的工人受伤没有保险怎么办赔偿
[律师回复] 你好,如果是雇佣关系的就不是工伤,一般来说是由雇主承担赔偿责任的
潘学平律师
4解答
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你好,律师,腰伤了应该去劳动局鉴定还是人社局鉴定赔偿款
[律师回复] 您好,根据《工伤保险条例》的规定,如果您在工作期间或因工作原因受伤,应当认定为工伤。您首先需要向所在单位提出工伤认定申请,单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不提出申请,您或者您的近亲属也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定完成,您需要进行劳动能力鉴定,以确定工伤等级。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会负责的,这个委员会通常设在人力资源和社会保障局内。鉴定结果将决定您应获得的工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残津贴等。因此,您应该先去劳动局(现在一般称为人力资源和社会保障局)进行工伤认定,然后根据认定结果进行劳动能力鉴定,以确定赔偿金额。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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