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毕业签了三方后想辞职怎么处理[律师回复] 毕业生签了三方协议后想辞职，能按下面这些步骤来处理。 先看看三方协议里关于违约的条款。三方协议是有法律效力的，里面一般会写明违约的情况和要承担的责任，常见的就是得付一笔违约金。要是协议里规定得很清楚，那就得按约定承担违约责任。 接着要和用人单位好好沟通。主动又诚恳地跟单位讲清楚自己的状况和辞职的想法，争取得到单位的理解。好好沟通能让问题和平解决，避免没必要的麻烦。 之后按照单位的离职流程办手续，通常要提交书面辞职申请，把工作交接好，归还单位的财物等。手续都办完，单位会开解除协议的证明。 最后拿着单位开的解约证明，回学校就业指导中心办相关手续，重新领三方协议，这样就能再找新的工作了。 这里要提醒一下，遵守协议是基本要求，尽量别随意违约。要是因为不可抗力或者特殊情况才辞职，可以和单位商量减免违约责任。要是和单位在违约的事上谈不拢，可以找学校就业指导中心帮忙，或者按照法律规定通过合法途径解决。平台专业咨询...
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工作3年在公司被辞退该怎么赔偿[律师回复] 被公司辞退，能不能拿到赔偿，能拿多少赔偿，这得看辞退原因。 如果是因为你有重大过错，像严重违反公司规章制度、因严重失职给公司造成重大损失，公司按《劳动合同法》规定合法辞退你，这种情况公司不用给赔偿。 但要是公司违法辞退，就是辞退行为不合法，那你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢？按你在公司的工作年限计，满一年给一个月工资；工作半年以上不到一年，按一年算；工作不到半年，给半个月工资。假设你工作了3年，正常的经济补偿就是3个月工资，要是违法辞退，公司就得给你6个月工资赔偿。这里说的月工资，是你劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 还有一种情况，公司和你协商一致解除合同，公司要支付经济补偿，工作3年同样给3个月工资。 遇到被辞退的事儿，你先和公司聊聊赔偿问题。要是协商不下来，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。平台专业咨询...
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公司迫使员工离开，怎么去争取赔偿[律师回复] 公司要是逼着员工离职，员工可按下面步骤争取赔偿。 第一步得收集证据，这可是重中之重。像公司发的不合理调岗、降薪通知这类文件，能证明公司逼迫员工的聊天记录、邮件，还有工作证、考勤记录这些能证明你和公司有劳动关系的证据，都得留好。 接着去和公司协商。员工可以主动找公司，跟他们说清楚这种做法是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司违法解除劳动合同，员工能拿到经济补偿。补偿是根据员工在公司的工作时间来算的，工作满一年给一个月工资，超过六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 要是和公司谈不拢，员工可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司的违法行为进行调查和处罚。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请的时候要交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，用司法手段维护自己的合法权益。律图广西
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被辞退后何时能启动法律程序[律师回复] 被辞退后想通过法律途径维权，得先搞清楚劳动争议的解决办法和时间要求。 第一步可以和用人单位协商。要是协商不成，能向劳动争议调解组织申请调解。要是调解没成功或者你不想调解，从你知道自己权利被侵害那天算起1年内，都能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这1年就是仲裁时效。不过，要是有中断或者中止的情况，就得按照法律具体规定来确定仲裁时效。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定，从收到仲裁裁决书那天算起15天内，你可以向法院起诉。 在实际操作中，被辞退的员工最好先收集和劳动关系、辞退相关的证据，像劳动合同、工资条、工作证、辞退通知这些。在和单位协商或者调解的时候，要注意保留好沟通记录。如果决定申请仲裁，一定要在规定的时效内提交仲裁申请书和相关证据。要是对仲裁结果不满意，也得在规定时间内去法院起诉，要是逾期了，可能就没办法胜诉了。 这里有个常见误区，很多人以为被辞退后随时能去申请仲裁或起诉，其实是有时间限制的。所以大家一定要重视这些时间节点，及时维护自己的权益。律图广西
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加班超过36小时会受到什么样处罚[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，单位让员工加班，一个月不能超过36小时。要是加班时间超过了36小时，劳动行政部门就可以要求单位改正，给单位警告，还能对单位进行罚款。 2、关于罚款的具体标准，根据《劳动保障监察条例》，单位违反劳动保障方面的法律、法规或者规章，让员工延长工作时间的，劳动保障行政部门会给单位警告，要求单位在规定时间内改正，还能按照每个被侵害的员工100元到500元的标准来罚款。 3、要是员工因为加班时间过长，权益受到了损害，可以向劳动行政部门投诉，也能通过劳动仲裁、打官司等办法来维护自己的合法权益。要是加班时间过长，让员工的身体健康受到了严重伤害，单位可能要承担民事赔偿责任，严重的甚至要负刑事责任。 单位得严格遵守法律对加班时长的规定，保障员工的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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