劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
49.6
万
解答量
1010
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
银海区
劳动关系
综合排序
最新排序
不限
海城区
银海区
铁山港区
合浦县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
我在玉林工作4年多,公司突然调我去广州,不想去,怎么办
[律师回复] 你好。可以拒绝调岗,继续留在玉林工作
王国威律师
1解答
3.7w浏览
工厂要倒闭了怎么申请无业赔款
[律师回复] 工厂交有失业保险等保险吗?合同签到没有?很关键。
岑安增律师
1解答
3.5w浏览
怀孕公司劝其回家休息合法吗,如何维权
[律师回复] 解析: 若您已身怀六甲却遭到雇主劝离,可选择拒绝离职,并依法主张要求雇佣方继续执行双方所签署的劳动合同。 根据我国相关法律法规明文规定,在怀孕期及哺乳期间,工作单位有责任为孕妇提供相应的休假待遇以及适当的经济补贴,且不得以任何借口解聘处于孕期的员工。 如若雇主坚持解除劳动合同,您有权向劳动监管部门提出劳动仲裁申诉,或者向当地法院提起民事诉讼,维护自身合法权益。 法律依据: 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图自贡
1解答
4.4w浏览
可以领取的经济补偿金年限是多久
[律师回复] 解析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,关于劳动者经济补偿金的支付期限,主要遵循以下原则: 若劳动者在用人单位的服务年限为每满一年,则应获得一个月的工资补偿; 若工作时间超过六个月但不足一年,亦可视为已满一年进行计算; 而对于未满六个月的工作期而言,将仅发放半个月的工资作为相应的补偿。 至于本条所涉及的“月工资”概念,特指劳动者在劳动合同被正式解除或截止前的最后连续十二个月内的平均薪酬水平。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图石嘴山
1解答
4.1w浏览
用人单位哪些辞退是属于违法行为
[律师回复] 解析: 根据我国相关法律规定,用人单位在以下几种情况下可以合法地解雇员工,任何其他情形均视为非法解雇行为: 首先,如果员工正在从事可能接触到职业病危害的工作岗位,但其并未按照公司规定接受离岗前的职业健康检查,那么用人单位有权对该类员工实行解雇处理; 再者,倘若某位员工在就职期间患上了职业病,无论该疾病是否属于工伤范畴,用人单位都有权对其执行解雇操作; 另外,若某位员工处于医疗期之中,用人单位同样拥有取消与其签订的劳动合同的权力; 最后,需要注意的是,劳动合同解除是指在劳动合同订立之后,尚未完全履行之前,由于某些特定原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前终止劳动关系的一种法律行为。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形
律图琼海
1解答
3.1w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
劳动合同法第十七条规定是什么?
《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3.6w
浏览
2024-06-10
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
2.5w
浏览
2024-06-10
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
无直系亲属关系证明怎么开
1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明,派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具。
2.2w
浏览
2024-06-10
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6305
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
桂林用户2分钟前提交了咨询
钦州用户4分钟前提交了咨询
160****1655用户1分钟前提交了咨询
135****7145用户4分钟前提交了咨询
136****4650用户3分钟前提交了咨询
155****0317用户4分钟前提交了咨询
贵港用户2分钟前提交了咨询
玉林用户2分钟前提交了咨询
桂林用户4分钟前提交了咨询
来宾用户4分钟前提交了咨询
165****0384用户3分钟前提交了咨询
北海用户3分钟前提交了咨询
北海用户2分钟前提交了咨询
梧州用户2分钟前提交了咨询
152****1584用户2分钟前提交了咨询
136****4276用户4分钟前提交了咨询
防城港用户2分钟前提交了咨询
171****4823用户4分钟前提交了咨询
玉林用户1分钟前提交了咨询
130****3527用户3分钟前提交了咨询
贺州用户3分钟前提交了咨询
152****6851用户3分钟前提交了咨询
146****2755用户1分钟前提交了咨询
柳州用户4分钟前提交了咨询
135****3284用户1分钟前提交了咨询
玉林用户4分钟前提交了咨询
144****4656用户4分钟前提交了咨询
贺州用户3分钟前提交了咨询
172****3876用户3分钟前提交了咨询
160****2003用户3分钟前提交了咨询
147****6824用户1分钟前提交了咨询
176****0722用户1分钟前提交了咨询
河池用户2分钟前提交了咨询
155****0350用户1分钟前提交了咨询
132****5175用户4分钟前提交了咨询
防城港用户4分钟前提交了咨询
钦州用户1分钟前提交了咨询
贵港用户3分钟前提交了咨询
来宾用户1分钟前提交了咨询
161****2123用户2分钟前提交了咨询
152****4667用户2分钟前提交了咨询
南宁用户2分钟前提交了咨询
贺州用户4分钟前提交了咨询
132****2454用户3分钟前提交了咨询
157****1020用户2分钟前提交了咨询
130****7064用户4分钟前提交了咨询
柳州用户4分钟前提交了咨询
钦州用户4分钟前提交了咨询
170****2754用户3分钟前提交了咨询
钦州用户1分钟前提交了咨询
梧州用户4分钟前提交了咨询
钦州用户2分钟前提交了咨询
155****8274用户2分钟前提交了咨询
144****5587用户2分钟前提交了咨询
158****8512用户1分钟前提交了咨询
151****1841用户2分钟前提交了咨询
柳州用户2分钟前提交了咨询
桂林用户1分钟前提交了咨询
163****6003用户4分钟前提交了咨询
175****1341用户2分钟前提交了咨询
梧州用户4分钟前提交了咨询
河池用户4分钟前提交了咨询
168****1686用户3分钟前提交了咨询
柳州用户3分钟前提交了咨询
152****3476用户3分钟前提交了咨询
来宾用户2分钟前提交了咨询
南宁用户1分钟前提交了咨询
168****1767用户2分钟前提交了咨询
146****5647用户3分钟前提交了咨询
162****5728用户2分钟前提交了咨询
梧州用户3分钟前提交了咨询
贺州用户1分钟前提交了咨询
梧州用户1分钟前提交了咨询
157****1688用户4分钟前提交了咨询
防城港用户4分钟前提交了咨询
137****8222用户1分钟前提交了咨询
171****0157用户2分钟前提交了咨询
172****8073用户4分钟前提交了咨询
140****1627用户4分钟前提交了咨询
钦州用户2分钟前提交了咨询
桂林用户4分钟前提交了咨询
南宁用户3分钟前提交了咨询
151****8477用户1分钟前提交了咨询
玉林用户3分钟前提交了咨询
防城港用户3分钟前提交了咨询
134****0767用户2分钟前提交了咨询
173****8435用户2分钟前提交了咨询
玉林用户3分钟前提交了咨询
163****2221用户3分钟前提交了咨询
142****7850用户2分钟前提交了咨询
梧州用户2分钟前提交了咨询
136****2206用户3分钟前提交了咨询
来宾用户2分钟前提交了咨询
130****0422用户4分钟前提交了咨询
148****8814用户1分钟前提交了咨询
防城港用户4分钟前提交了咨询
171****4325用户1分钟前提交了咨询
防城港用户4分钟前提交了咨询
南宁用户3分钟前提交了咨询
贵港用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动关系咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
182****5896
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
130****1514
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
157****5149
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选