劳动纠纷 法律问答
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用人单位不缴纳社保的赔偿问题怎么办[律师回复] （一）向社保行政部门投诉是有效的办法，劳动者要准备好能证明自己与单位存在劳动关系的基础材料，详细说明单位未缴纳社保的情况，积极配合行政部门的调查。 （二）进行劳动仲裁或诉讼时，要清晰准确地计算自己的损失，列出明细。比如未报销的医疗费用，附上相关病历、缴费单据等。 （三）收集证据要全面且妥善保护，劳动合同、工资条等能直接证明双方的劳动关系和劳动者的薪资情况，这对后面赔偿金额的确定至关重要。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。5解答 4.8w浏览
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社保证据怎么举证[律师回复] 法律分析： （1）在劳动纠纷涉及社保问题时，劳动者证明存在劳动关系的材料多样。劳动合同明确约定了双方权利义务；工资支付记录显示单位对劳动者劳动的报酬给付；工作证体现劳动者身份；考勤记录反映劳动者出勤状况，这些都能间接佐证社保缴纳情况 。 （2）劳动者直接证明社保缴纳情况的有效方式是去当地社保经办机构申请开具社保缴费证明，其具备权威性和公信力，能直观呈现缴纳详情。 （3）用人单位要证实已依法为员工缴纳社保，社保缴费明细详细记录了缴费项目、金额等；社保申报记录展示了申报流程和内容，可清晰反映履行义务情况。 提醒： 劳动纠纷涉及社保举证，双方都要重视证据收集，确保材料真实有效。若有疑问，建议咨询法律专业人士分析。5解答 4.7w浏览
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单位不交社保能起诉吗[律师回复] （一）劳动者遇到单位不交社保情况，先向劳动监察部门投诉。劳动监察能责令单位在规定时间内补缴社保，维护劳动者权益。 （二）还可向社保经办机构反映情况，社保经办机构会督促单位履行缴费义务，促使问题解决。 （三）要是因单位不缴社保致使劳动者无法享受待遇产生损失，像不能报销医疗费用、领不了养老金等，此时可向法院提起民事诉讼索赔。但要记得举证损失和单位未缴社保有因果关系。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。5解答 4.1w浏览
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