综合 法律问答
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灵山县-黄赟律师8分钟前解答了“综合类”问题
灵山县-周广...律师12分钟前解答了“综合类”问题
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犯人在监狱自杀，家属能否获赔[律师回复] 犯人在监狱自杀，家属能不能获得赔偿，得看具体的情况来定。要知道，监狱对服刑人员是有监管、教育和改造等责任的。要是因为监狱方面存在过错，才导致犯人自杀，那家属就有获得赔偿的可能。 比如说，监狱工作人员没有按照规定对犯人进行安全检查，让犯人有机会拿到自杀的工具；或者明明知道犯人有自杀倾向，却没有采取有效的监管措施，没能及时发现并制止自杀行为。在这些情况下，监狱就得对犯人的自杀后果负责。这时候，家属可以申请国家赔偿。具体做法是先向作为赔偿义务机关的监狱提出赔偿申请。要是监狱决定不赔偿，或者家属对赔偿的金额不满意，可以向监狱的上一级机关申请复议。要是对复议结果还是不服，还能向人民法院赔偿委员会申请做出赔偿决定。 但要是监狱已经尽到了合理的监管义务，没有过错行为，像犯人用很隐蔽、很突然的方式自杀，监狱工作人员根本没办法提前预见和阻止，这种情况下，监狱通常就不用承担赔偿责任，家属一般也就拿不到赔偿了。 给家属的建议是，如果遇到这种情况，要先冷静收集相关证据，证明监狱是否存在过错。同时，了解申请国家赔偿的流程和要求，必要时可以咨询专业的律师，让律师帮忙维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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交通事故里录音可不可以作为证据[律师回复] 在交通事故里，录音是可以当作证据用的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，像录音这种视听资料，是法律规定能作为证据的类型之一。 不过呢，要让录音具有证明案子情况的作用，得满足一些条件才行。录音获取的途径必须合法，如果用严重损害别人合法权益、违反法律规定或者严重违背社会公德的办法来得到录音，那这个录音就不能用来认定案件事实。举个例子，要是在别人家里偷偷装录音设备来偷录，这种录音可能因为侵犯别人的隐私权，不被法院认可。 而且，录音得是真的，不能被剪辑或者修改过。要是对方对录音的真实性有怀疑，可能就得找专业人士用技术手段来鉴定。 另外，录音得和交通事故有联系，能说明事故的相关情况，比如事故是怎么发生的、双方在事故里该负什么责任，还有赔偿是怎么协商的等等。 向法院提交录音证据的时候，最好把录这个音的原始设备，像手机、录音笔这些带上，同时把录音内容整理成文字，这样方便法院查看。一般来说，光有录音证据还不够，还得和其他证据一起，形成一个完整的证据体系，这样才能更有力地证明事情的真相。本地优选咨询...
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公司拖欠工资申请财保，条件费用多少[律师回复] 遭遇公司拖欠工资，劳动者可申请财产保全来保障自身权益，但要满足一定条件，也得了解相关费用。 从条件来说，按照民事诉讼法规定，要是情况紧急，不马上申请保全，劳动者的合法权益会遭受难以挽回的损失，就可在起诉或申请仲裁前，向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院申请。劳动者得拿出证据，证明公司确实拖欠工资，且不做财产保全，工资权益可能就拿不到了。另外，申请时要提供担保，不提供的话，法院会驳回申请。 费用上，财产保全申请费和实际保全财产数额有关。财产数额不超1000元或不涉及财产数额，每件交30元；超过1000元至10万元的部分，按1%交；超过10万元的部分，按0.5％交，不过申请保全措施交的费用最多5000元。要是劳动者通过保险公司出保函担保，还得给保险公司付担保费，具体金额因保险公司和保全金额不同而有差异。劳动者申请财产保全时，要留意这些条件和费用，保障自身权益。律图广西
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上班途中在家下楼梯扭伤脚算工伤吗[律师回复] 上班途中在家下楼梯扭伤脚，一般是不能算作工伤的。咱们依据《工伤保险条例》来看，在上下班途中，得是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能被认定为工伤。这里面有两个关键要素，一个是“非本人主要责任”，另一个是“特定的事故类型”。 在家下楼梯扭伤脚，这个事儿发生在自己家里，并不是在“上下班途中”遭遇上述特定的事故伤害。工伤认定对事故类型和地点都是有要求的，所以这种情况通常不符合工伤认定标准。 但也有特殊情况。要是员工能证明这次扭伤和工作有直接关系，比如因为工作原因，提前在家做和工作相关的准备才扭伤了脚，那还是有机会被认定为工伤的。不过这可不是说说就行，得拿出充分的证据。 给大家提个实用的法律建议，如果遇到类似情况，觉得有可能和工作相关，想认定工伤，就要及时收集相关证据。像是工作安排的文件、和同事领导沟通工作的聊天记录等。最终能不能认定工伤，得由劳动保障行政部门根据实际情况来下判断。所以大家遇到问题别慌，按法律程序来，保存好证据维护自己的权益。平台精选咨询...
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公司倒闭是否得赔偿给员工[律师回复] 公司倒闭了，员工有获得赔偿的权利。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是公司被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者公司自己决定提前解散，那劳动合同就终止了。这种情况下，公司得给员工支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？得看员工在这家公司工作了多久。每满一年，公司就要付一个月工资作为补偿；工作时间超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，就支付半个月工资作为补偿。这里的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司拒绝支付经济补偿，员工不用慌。维权有一套流程，第一步可以先和公司协商，要求支付补偿；协商没用，就向劳动监察部门投诉；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。所以，员工遇到公司倒闭不补偿的情况，要知道用法律武器维护自己的权益。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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