损害赔偿 法律问答
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卖假货金额55万怎么处理[律师回复] 卖假货可不是小事，如果卖假货金额达到55万，就涉嫌销售伪劣产品罪了。通俗来讲，就是生产者和销售者在产品里捣鬼，像往里面掺别的东西，拿假的当成真的，拿质量差的充当好的，或者用不合格产品冒充合格产品，一旦销售金额在五十万以上但不到两百万，那就要面临七年以上有期徒刑，还要交销售金额百分之五十以上到两倍以下的罚金。 在实际的司法判决中，法院可不会只看卖了多少钱这一个事儿。还会看看嫌疑人有没有主动投案自首的情节，有没有立功表现，是不是如实交代了自己的罪行。另外，要是嫌疑人积极把骗来的钱还回去，真心悔悟，这些也都会影响最终的判刑。 要是有人因为卖假货被警方抓起来了，这时候可别慌，得赶紧委托一个专业律师。律师见过各种各样的案子，有丰富的经验和专业知识，能帮嫌疑人分析案子的情况，找到对嫌疑人有利的地方，在法庭上进行有效的辩护，尽量减轻刑罚，维护嫌疑人的合法权益。所以，遇到这种法律上的麻烦，找律师帮忙是很实用的办法。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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