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2001年13号文件规定的有企业经历的是按照视同缴费来算
[律师回复] 视同缴费年限是指职工在特定时期内,按照国家规定,其工作经历可以视作缴纳社会保险费的年限。2001年13号文件中对于有企业经历的人员,如果符合文件规定的条件,其在企业的工作经历可以按照视同缴费年限来计算。具体是否适用,需要根据个人的工作经历、档案记录以及当地社保部门的具体政策来确定。建议您携带相关材料到当地社保部门进行咨询和办理。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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2006到2026在某企业上班,但没什么证明,可以申请补交养老吗?
[律师回复] 您好,具体是什么情况
谢阳律师团队...
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个人的生育保险如何缴纳?,想了解:生育保险缴纳期限是多久?
[律师回复] 有无工作单位关键,地方有区别。
岑安增律师
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产假期间社保未交应怎样给予赔偿
[律师回复] (一)向单位提出补缴要求:明确告知单位补缴社保是其法定义务,若因未缴纳社保致使自己无法享受生育津贴等生育保险待遇,单位需按规定支付费用。 (二)向社保经办机构投诉:若单位拒绝补缴或赔偿,可向社保经办机构反映,由其责令单位限期缴纳或补足,同时自欠缴之日起加收滞纳金。 (三)申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工资流水、产假证明等证据,通过劳动仲裁要求单位赔偿损失。 (四)提起诉讼:若对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
律图专业咨询...
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已到退休年龄,但社保还没买到最低15年,有N十1的陪尝和′失业险吗?
[律师回复] 到退休年龄社保没买够15年,一般没有N+1赔偿和失业保险。N+1赔偿通常适用于单位解除劳动合同情形,到退休年龄劳动合同自然终止,不符合条件。失业保险需是非因本人意愿中断就业且缴费满规定年限,到退休年龄不属于此情况。解决方案是可继续缴费至满15年,然后按月领养老金;也可转入城乡居民养老保险。
吴亮律师
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