劳动纠纷 法律问答
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公司倒闭是否得赔偿给员工[律师回复] 公司倒闭了，员工有获得赔偿的权利。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是公司被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者公司自己决定提前解散，那劳动合同就终止了。这种情况下，公司得给员工支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？得看员工在这家公司工作了多久。每满一年，公司就要付一个月工资作为补偿；工作时间超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，就支付半个月工资作为补偿。这里的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司拒绝支付经济补偿，员工不用慌。维权有一套流程，第一步可以先和公司协商，要求支付补偿；协商没用，就向劳动监察部门投诉；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。所以，员工遇到公司倒闭不补偿的情况，要知道用法律武器维护自己的权益。平台优选咨询...
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公司裁掉孕妇该给予怎样的赔偿[律师回复] 公司裁掉孕妇是违法解除劳动合同的行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，要是劳动者希望继续履行合同，单位就得继续履行；要是劳动者不想继续履行或者合同已无法继续履行，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿怎么算呢？根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里的月工资是指合同解除或终止前十二个月的平均工资。 举个例子，有位孕妇在公司工作3年2个月，前十二个月平均工资5000元，那经济补偿就是3.5个月工资，也就是17500元，赔偿金是经济补偿的两倍，为35000元。 此外，若公司违法解除合同让孕妇生育津贴等权益受损，公司要承担赔偿责任。孕妇遇到这种情况，先和公司协商赔偿。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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合同到期后接着工作被辞退给补偿吗[律师回复] 合同到期后没续签，还接着工作，这就形成了事实劳动关系。这时被辞退，能不能拿到补偿得分情况。 要是单位提出按原来条件或者提高条件续签合同，你不同意，最后被辞退，单位就不用给经济补偿。 但要是单位不续签合同，直接把你辞退，就得给经济补偿。补偿标准是根据你在单位的工作年限来算，工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 如果单位违法辞退你，就得按经济补偿标准的两倍给你赔偿金。像单位没正当理由就辞退你，也没提前通知，就可能算违法辞退。 总的来说，合同到期接着工作又被辞退，你大概率能拿到补偿，但具体补偿或赔偿金额，得结合实际情况确定。要是遇到这种事，自己不太清楚该拿多少补偿，可以找专业人士咨询。平台优选咨询...
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中途离职时，公司给的期权该怎么处理[律师回复] 员工中途离职时，公司给的期权怎么处理，这得看具体情况。咱们先说说关键的一步，就是去查看期权协议。这协议就像是一本规则手册，里面详细写着离职时期权该怎么处理。有的协议会规定，员工在一定时间内还能行使期权；但也有的会说，员工一离职，期权就没效了。 要是员工自己主动辞职，期权的处理会受到协议里服务期限、业绩条件这些条款的影响。比如说，服务期限没到，公司很可能就把期权收回去；要是满足了部分条件，那也许能按一定比例行使期权。 要是因为公司的原因离职，像被公司辞退，而且这不是员工的错，从公平的角度讲，员工说不定还能继续行使一部分期权。要是公司不同意，员工也别慌，可以先和公司协商。要是协商不成，就可以走劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自己的权益。 要是遇到问题，和公司协商不好，也不用怕。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。 在处理离职时的期权问题上，大家一定要先仔细看期权协议，再结合自己的离职原因，利用好法律规定，用合适的办法保障自己的权益，让自己的合法所得不受到侵害。律图专业咨询...
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毕业签了三方后想辞职怎么处理[律师回复] 毕业生签了三方协议后想辞职，能按下面这些步骤来处理。 先看看三方协议里关于违约的条款。三方协议是有法律效力的，里面一般会写明违约的情况和要承担的责任，常见的就是得付一笔违约金。要是协议里规定得很清楚，那就得按约定承担违约责任。 接着要和用人单位好好沟通。主动又诚恳地跟单位讲清楚自己的状况和辞职的想法，争取得到单位的理解。好好沟通能让问题和平解决，避免没必要的麻烦。 之后按照单位的离职流程办手续，通常要提交书面辞职申请，把工作交接好，归还单位的财物等。手续都办完，单位会开解除协议的证明。 最后拿着单位开的解约证明，回学校就业指导中心办相关手续，重新领三方协议，这样就能再找新的工作了。 这里要提醒一下，遵守协议是基本要求，尽量别随意违约。要是因为不可抗力或者特殊情况才辞职，可以和单位商量减免违约责任。要是和单位在违约的事上谈不拢，可以找学校就业指导中心帮忙，或者按照法律规定通过合法途径解决。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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