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理发店充值没有签合约怎么办[律师回复] 解析： 在未签署相关协议的前提下，要求进行款项退还的问题，需依据实际情况做出判断。 （1）若一方已实际履行其在合约中所负有的主要义务，且另一方也对其所履行之主要义务表示认可，则可以视为此份合约业已成立并具备法律效力。 在此种情形下，如有一方提出退款请求，则须承担相应的违约责任。 （2）然而，如果不满足上述条件，即一方尚未履行其在合约中应尽的主要义务，或者另一方并未对其所履行之主要义务表示认可，那么在此种情况下，如有一方提出退款请求，则无需承担任何违约责任。 法律依据： 《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律咨询顾问
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违约股东如何违约担责[律师回复] 解析： 因无驾照而在行驶摩托车过程中遭到交通警察依法查缉的，其应受之惩罚如下所述： 1.若摩托车属非机动车辆种类，则不会产生违法行为，因此无需实施任何处罚措施。 2.倘若摩托车归类于机动车范畴之内，那么便构成了无证驾驶行为，依据相关法律法规将面临二百元以上至二千元以下不等的罚款惩戒，同时可能会遭受最多十五天的行政拘留。 法律依据： 《道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的； （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。法律咨询顾问
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违约金的比例最高是多少[律师回复] 解析： 关于违约金比率的上限，规定颇为严格，即严格限制在百分之三十范围以内。 众所周知，根据相关法律的明确规定，合同双方均有权对违约金的具体数值或是结算方式加以自由约定，然而在这个过程中，需要特别注意的是，约定的违约金最高额度必须严格以实际损失的百分之三十为上限。 当合同双方同时约定了违约金以及定金条款时，若一方向违约，则另一方可依据法律规定，有权利选择适用违约金或者定金条款来维护自身的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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合同无效能否主张违约责任[律师回复] 解析： 在这种情况下，当合同被判定为无效时，是无需承担任何的违约责任的。这是因为，在合同被认定无效的时候，涉及到违约责任方面的相关规定也会随之归于无效，因此，在合同成为无效之物之后，违约责任也就不再具有法律约束力，故而无需进行承担。 依据我国民法典的相关规定，若某项民事法律行为被判定为无效、被撤销或确定之日起失效，那么该行为所导致的财产变动，必须依法退还给原所有方；但是如果在当前情况下无法进行退还或者没有必要进行退还的，则应该通过等额价值的货币赔偿等方式来进行弥补。 法律依据： 《民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。法律咨询顾问
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劳动合同法八十七条是什么？劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”10w+浏览 2024-05-21
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租房合同到期后装修费怎么算承租人对房屋进行善意添附，合同终止，承租人将房屋返还给出租人时，出租人享有了因承租人的添附行为而增加的租赁物的价值。6.6k浏览 2024-05-21
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合同到期不续,用人单位要提前告知吗劳动合同期满，用人单位应提前告知员工是否续约。如用人单位不续约或降低条件导致员工无法续约，需支付经济补偿金。具体标准为：每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。1.5k浏览 2024-05-21
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