工伤赔偿 法律问答
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因为在单位上班，白天是一个小时，晚上加班三个小时，后来回到家里累倒引起死亡，够不上公亡，这个情况能赔多少钱？[律师回复] 这种情况确实很难认定工伤，因为法律规定要工作时间和工作岗位上突发疾病死亡才视同，你回到家里才出事，程序上基本走不通。不过可以换个思路，如果单位安排超时加班明显违反劳动法，能证明死亡和加班劳累之间有因果关系，可起诉单位要求民事赔偿。赔偿数额要看死者年龄、当地收入水平、家庭情况和单位过错程度，一般包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，可能从几十万到上百万不等。建议尽快收集考勤记录、加班安排、医院病历等证据，先申请工伤认定，被驳回后再打人身损害赔偿官司。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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工地未签合同赔偿标准是什么[律师回复] 在工地干活没签合同，一般是说用人单位和劳动者没签书面的劳动合同。这种情况下的赔偿标准，是按照《中华人民共和国劳动合同法》来定的。 要是用人单位从开始用这个劳动者那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者双倍工资。算这双倍工资的差价时，是从开始用工满一个月的第二天，一直算到补签书面劳动合同的前一天。打个比方，劳动者某个月1号开始上班，用人单位一直没和他签合同，那从第二个月1号起，用人单位就得给双倍工资，直到双方签了合同为止。 要是用人单位从用劳动者那天起，满一年都不和劳动者签书面劳动合同，那就相当于用人单位和劳动者已经签了无固定期限劳动合同。同时，从用工满一个月的第二天到满一年的前一天，用人单位得按照《劳动合同法》的规定，每月给劳动者两倍工资。而且从用工满一年的当天起，就视为已经和劳动者签了无固定期限劳动合同，这时候用人单位得马上和劳动者补签书面劳动合同。 劳动者要是想让单位赔偿没签合同的损失，得注意收集能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资支付的凭证、工作证、考勤记录这些。要是和用人单位就赔偿的事情谈不拢，劳动者可以通过劳动仲裁、打官司等办法，来维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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网店产品出现侵权情况如何取证网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。1.9k浏览
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该怎么去计算侵权商品的货值金额计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。1.8k浏览
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侵权商品未实际出售要赔偿吗侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。1.3k浏览
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