工伤赔偿 法律问答
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员工在工作中致他人伤残怎样赔偿[律师回复] 1、员工在工作时导致他人伤残，赔偿责任的承担方式有下面这些： 对于用人单位担责这方面，按照《民法典》的说法，要是员工在执行工作任务时让他人受到损害，那么侵权责任就由用人单位来扛。用人单位承担责任之后，如果员工存在故意或者有重大过失的情况，用人单位可以向员工追讨赔偿。举个例子，员工开着单位的车去办公事，结果出了交通事故导致他人伤残，这种情况下用人单位要先负责赔偿。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 2、再说说员工担责的情况。要是员工做的事情和工作没关系，还导致他人伤残，通常就得员工自己来承担赔偿责任。打个比方，员工在工作时间偷偷跑出去办自己的事，还伤了人，这时候员工就得按照自己过错的程度，承担相应的民事赔偿。 员工导致他人伤残需要赔偿时，得先看看这件事是不是属于工作任务范围。如果是，就由单位担责，单位之后可能会找员工追偿；如果和工作无关，那就是员工自己来赔偿。平台优选咨询...
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员工死亡社保赔偿标准是怎样的[律师回复] 1、员工死亡后社保赔偿的情况多样，主要有两种。 第一种是因工死亡。员工的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。二是供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例发给靠因工死亡职工生前提供主要生活费用、没有劳动能力的亲属。其中配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月在这个标准上再多给10%，不过所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、第二种是非因工死亡。员工的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体的标准由各省、自治区、直辖市自己制定，通常来说，丧葬补助金是当地上年度职工月平均工资的一定月数，抚恤金会按供养亲属的具体情况给予一定数额的补偿。 这里要提醒大家，员工死亡后得按规定流程去认定，符合相应条件才能拿到社保赔偿。要是单位没有依法给员工缴纳社保，那该给的赔偿就得由单位来出。律图平台咨询...
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65岁工人工地工作墙倒砸死该怎么赔[律师回复] 65岁工人在工地因墙倒塌死亡，赔偿问题得看具体情况来确定赔偿途径和金额。 要是这名工人和用人单位有劳动关系，并且他的死亡符合工伤认定条件，那就可以按照工伤赔偿程序来处理。工人的近亲属能在事故发生那天开始的一定时间内，向社会保险行政部门申请工伤认定。等认定为工伤后，就可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 要是不存在劳动关系，只是劳务关系，按照《民法典》相关规定，提供劳务的一方因为劳务受到损害，双方要根据各自的过错承担相应责任。这种情况下，工人家属可以和用人单位协商赔偿的事儿。要是协商不下来，就可以去法院起诉，要求用人单位承担侵权赔偿责任。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，不过60岁以上的，年龄每大一岁就少算一年，所以65岁的话，死亡赔偿金就按15年计算。本地优选咨询...
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工伤住院期间的医药生活费是否算赔偿[律师回复] 在工作中受伤或患职业病，工伤住院期间的医药生活费能得到赔偿吗？答案是肯定的，这属于工伤赔偿范畴。 职工治疗工伤可享受工伤医疗待遇。若治疗费用符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。住院治疗的伙食补助费，还有经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也能从工伤保险基金出。 不过，要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故就得由单位支付工伤保险待遇。若单位不支付，会先从工伤保险基金先行支付，之后单位再偿还。 所以，工伤住院时，只要合理的医药生活费符合规定，就能报销，这是工伤赔偿的一部分。为保障这部分赔偿顺利拿到，职工得及时申请工伤认定，按法定程序维护自己的权益。要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业人士。平台精选咨询...
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肇事方赔偿后，工伤医药费还能否报销[律师回复] 工伤职工获得肇事方赔偿后，工伤医药费通常还能报销。我国法律允许工伤职工同时享受工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿。 交通事故侵权赔偿和工伤保险待遇的责任性质不同。交通事故侵权赔偿是侵权人对受害人侵权行为产生的民事赔偿责任；工伤保险待遇基于用人单位和劳动者的劳动关系，用人单位为职工缴纳工伤保险费，职工因工作受伤可享受社会保障权益。 若工伤事故由第三人侵权导致，工伤职工既能向第三人主张民事赔偿，也能向工伤保险基金或用人单位主张工伤保险待遇。对于在民事侵权赔偿中已获赔偿的部分费用，像具有补偿性质的医药费，工伤保险基金或用人单位支付待遇时可能会扣除。但要是民事侵权赔偿无法弥补全部工伤损失，工伤职工有权就未获赔偿部分向工伤保险基金或用人单位主张。所以，肇事方赔偿医药费后，若赔偿不足，工伤医药费可继续报销。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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合同审核要达到怎样的标准合同审核有多项标准。合法性审核确保内容符合法规，否则可能无效；真实性审核核实主体身份与交易事实；完整性审核要求条款完备，涵盖关键要素；准确性审核使条款表述精确、权责明确；严密性审核保证逻辑严谨，无矛盾漏洞；风险防范性审核预估风险并设应对措施。按这些标准审核，可保障合同合法有效，降低风险，维护权益。1k浏览
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进行合同审核要重点关注哪些方面进行合同审核要重点关注多方面内容。首先是合同条款的合法性，确保合同内容符合法律法规，避免出现无效条款。其次要关注合同条款的完备性，各项权利义务、违约责任、争议解决等条款应完整明确。此外，条款的合理性也很关键，要保证双方权利义务对等，符合公平原则。1.8k浏览
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货物符合可以出口协议的条件是什么货物符合出口协议条件通常需满足多方面要求。货物本身质量要达标，符合相关国家标准和进口国的质量规范；需具备完整且准确的报关文件，包括发票、装箱单等；同时要遵守出口国和进口国的法律法规，如涉及许可证的商品需取得相应许可。1.5k浏览
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