交通事故 法律问答
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交通事故引起后交叉韧带断了伤残鉴定是几级?[律师回复] 对于韧带受伤的评估工作一般会参考三个主要因素，即受伤的区域位置、受伤的严重程度以及康复后的自理能力对日常生活所能造成的影响。 其中，大部分韧带伤害被判定为九级或十级。若伤及大型关节处的韧带结构，通常起初的评定级别都会设定为十级，而病患经过治疗并促使功能得到恢复之后，后续的分级才能得以确定。例如，如果患者的膝关节无法进行正常伸展活动或完全弯曲，对其步行功能产生了显著影响，那么该病例就可能被评估为九级；反之，如果功能影响未能达到上述明显程度，在此情况下，受损韧带的残疾等级往往都处在十级这个区间内，如手指韧带损害的案例中，绝大多数均界定为十级。 此外，当患者遭遇膝关节前叉韧带或后叉韧带出现断裂，与此同时还伴有胫骨平台撕脱性骨折等并发症时，若能及时就医并经由专业的骨科医师给予明确确诊，便可将该类病例的残疾等级评定为十级。 然而，若患者在经历同样的膝关节创伤后，尽管接受了适当的治疗，但仍留下了诸如膝关节不稳定等后遗问题，那么此时的伤残级别可能将升级至九级。换言之，当患者遇到韧带断裂性伤害的情况时，应参照国家有关机关制定的相关标准为依据，并由国家授权的法定鉴定部门颁发的评残报告作为评判依据，这样的评估结果具有严格的法律效力。婚姻家庭律师...
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车报废了4s店的定损费用谁出[律师回复] 解析： 在车辆发生事故之后，需要先进行4S店的定损工作。 在这之后，修车费用中的保险公司所应承担的部分，将需由当事人预先垫付。 然后，凭修车发票向车主的保险公司申请赔偿支付。 如果在实际维修过程中，发现修车费用超过了保险公司理赔金额，那么不足的部分将会由车主或该次事故中的驾驶人员先行支付，随后再由对方到其自身的保险公司提出索赔申请以获得支付确认。 法律依据： 《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。法律咨询顾问
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车祸失忆加骨折算几级伤残[律师回复] 解析： 在面对车祸后同时出现遗忘症及骨折症状时，我们需要就其伤残等级进行精细的评断并通过司法鉴定（也包括对于精神状态的评估）来确定其严重性。 具体而言，这取决于是否存在失去记忆以及何时恢复，还有骨折的部位、范围和愈合情况等因素综合考虑的结果。 这样才能按照最终的伤残鉴定结论，进一步推演出患者应获得的赔偿款项数额。 在启动伤残鉴定程序之前，申请人应准备好以下必要的材料： （1）病患在入院后接受完整检查所产生的详细入院记录； （2）包含了病人在医院各项治疗过程的完整出院记录； （3）详述出院日期及病情变化的出院小结； （4）涵盖所有检查及治疗细节的全套病历本； （5）得到法律认可的疾病诊断证明书； （6）损坏部位在初始阶段以及治疗结束后的X光片； （7）对伤情有深刻剖析作用的CT影像及其诊断报告； （8）交通事故责任认定书； （9）肇事车辆事故当事人的身份证明文件或户口薄证明。 随后，申请人务必带上上述资料，前往当地具有相关资质的司法管理部门，依照法定程序委托相应的伤残鉴定机构进行相应类型和级别的鉴定工作。 只有这样，才能全面准确地对这次车祸留下的影响做出真实而公正的评价，为患者提供公正合理的赔偿保障。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律咨询顾问
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律师说法·交通事故
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交通意外险的保险范围交通意外险是以被保险人的身体为保险标的，以被保险人作为乘客在乘坐客运大众交通工具期间因遭受意外伤害事故，导致身故、残疾、医疗费用支出等为给付保险金条件的保险。主要包括火车，飞机，轮船，汽车，地铁等交通工具。1.1w浏览 2024-06-21
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事业单位公休假规定为了规范机关、事业单位实施带薪年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》及国家有关规定，制定本办法。《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。2.8w浏览 2024-06-21
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劳动法事假病假规定是怎样的劳动法事假病假规定是需要有医生开具的病假单的，一般都是在职工患病或者是不是因公负伤的治疗期间，那么公司都应当批准职工的病假，但病假的长短也和工作年限有关。1.5w浏览 2024-06-21
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