劳动纠纷 法律问答
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你好律师先生，我有一个朋友。已经跟丈夫离婚了。离婚后丈夫过世了。她又回到离婚丈夫家里伺候家里老人和抚养两个孩子。现在过世的丈夫父亲突然病发过世，单位不算丧假，原因是她已经跟丈夫离婚。丈夫的父亲过世不属于亲属关系了。所以没有丧假。是这样的吗？[律师回复] 这种情况确实比较特殊。根据目前的法律规定，丧假一般是针对直系亲属和配偶等近亲属的，而你朋友已经和丈夫离婚，从法律关系上来说，她和丈夫的父亲确实没有亲属关系了，所以单位不给丧假从法律角度是可以理解的。不过，考虑到你朋友实际上一直在照顾这个家庭，包括老人和孩子，这种情况比较特殊，可以尝试和单位沟通，说明实际情况，看单位是否能从人情角度给予一定的假期。同时，也可以考虑请事假来处理这段时间的事情。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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劳动仲裁受理多久能开庭[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期，这为被申请人提供了一定时间准备答辩内容。 （2）仲裁庭会在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点，保障双方能提前知晓并做好相应准备。 （3）通常仲裁委自受理仲裁申请起，约二十五天左右安排开庭，但实际受案件数量、复杂程度影响。案件多、情况复杂时，开庭时间可能延迟。 （4）法律规定仲裁庭应自受理之日起四十五日内结束案件裁决，案情复杂经批准可延长不超十五日。 提醒：劳动仲裁时间受多种因素影响，当事人需耐心等待，若对仲裁时间等程序有疑问，可咨询进一步分析。平台精选咨询...
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