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劳动合同未满可以辞职吗[律师回复] 解析： 劳动者未履行劳动合同期限但有权利提出离职。 即便在此前提下，劳动合同已经实际签约了较长的时期，对于劳动者来说，也依然保留着退出该项工作的权利。 劳动者在履行这一合约的过程中的选择自由是受法律保护的。 然而，当确定退出时，劳动者需遵循一定的提前告知原则。 如若未能遵守此规则，将应对由此原因引发的雇主经济损失承担相应责任。 劳动者可采用书面形式提前三十天通知雇佣方，便能够顺利地终止双方所达成的劳动协议。 若雇员处于试用期阶段，则只需提前三天向雇用方发出书面通知即可实现离职。 即便是在无法获得雇主签字批准的情况下，雇员仍旧可以根据既定的通知期限结束后离开原先所在的机构。 倘若雇主未能按照法定程序执行相关手续，当事人有权通过劳动争议仲裁予以解决，甚至可以提起劳动保障监察申请，督促雇主履行应尽的义务。 劳动仲裁一般包括以下四个主要环节： 当事人提交申请、对申请进行审核并作处理、着手仲裁前的筹备工作以及发起仲裁活动。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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租房合同到期不搬走警察管吗？租房合同到期不搬走的话警察也会管，但警察到场一般也只是做调解工作而已。目前承租人解决这种情况最好的办法还是要和租客进行协商，协商不成的情况下，可以直接向民事法院提起诉讼，提起民事诉讼可能要比报警起到的效果更好一些。房东可以向租客索要相关的赔偿的。3.4w浏览 2024-06-14
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社保和公积金账户有什么不同？社保卡和公积金账户不是同一个账户。一般来说，社保卡是一张银行卡，而公积金账户也是一张银行卡。而公积金只能够到退休之后才能够进行提取。社保卡是可以在现阶段使用并且享受医疗保险的。2.1w浏览 2024-06-14
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劳动合同法第40条都说明了什么在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同，对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明，并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么，这类问题为大家进行解答。2.9w浏览 2024-06-14
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