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公司找人顶替了我的岗位,然后以没有岗位为由辞退我,我可以主张2n赔偿金吗?
[律师回复] 您好,可以主张2倍赔偿
毛美慈律师
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去年八月到九月份,我带几个工人在华兰单采血站安装玻璃,目前还有九千多工资未结
[律师回复] 若您作为包工头带领工人完成工程后遭遇拖欠工资(如您所述在华兰单采血站安装玻璃,尚有9000余元未结清),属于劳务纠纷,可以收集好整理,起诉到法院,具体案情建议详细咨询,
苏学洲律师
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公司换岗位,工资是否要求我原岗位工资一样呢?
[律师回复] 岗位变动工资不一定和原岗位相同,要看劳动合同约定和公司规定。如不合理可与公司协商,协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。
吴亮律师
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在劳动了一个多月老板不给工人发伙食费,在法律上有保护吗。
[律师回复] 老板应依法支付工人伙食费。可先与老板协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
吴亮律师
3解答
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没签劳动合同可以告公司吗
[律师回复] 可以告。没签合同可先与公司协商,要求补签并支付双倍工资等,协商不成可收集证据申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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