综合 法律问答
1235
万
解答量
7415
万
浏览量
田阳县-黄光...律师12分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工亡拿到赔偿后，之前所交社保会不会退[律师回复] 职工因工死亡获得赔偿后，之前交的社保部分项目有相应处理办法。 养老保险方面，按《社会保险法》规定，个人死亡时个人账户余额可继承。所以工亡职工养老保险个人账户里的钱，其继承人能依法继承。 医疗保险的个人账户若有余额，继承人同样可依法继承，通过相关手续把余额取出。 工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费，不存在退还保费的情况。失业保险一般也是如此，工亡不符合领取失业保险金条件，保费不会退还。 各地办理上述社保项目处理的流程和所需材料可能有别。通常来说，继承人要带上死亡证明、亲属关系证明等相关材料，去当地社保经办机构办理。要是对具体办理有疑问，可前往当地社保经办机构咨询，确保顺利完成相关手续。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
若出现过失撞人情况，法律怎么判[律师回复] 过失撞人这种情况，法律后果得看具体情形。要是过失撞人没造成重伤、死亡或者重大财产损失，一般就属于民事侵权。这就好比你不小心弄坏了别人东西，得给人赔偿。按照《中华人民共和国民法典》，撞人者要赔的可不少。像伤者的医疗费、护理费、交通费、营养费，还有住院时的伙食补助费，这些治疗和康复的合理费用都得给。要是伤者因为受伤没法工作，减少的收入也得赔。要是撞得人残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得掏；要是不幸导致人死亡，丧葬费和死亡赔偿金也得承担。 不过，要是过失撞人导致一人以上重伤，而且撞人者在事故中负全部或者主要责任，还有酒驾、毒驾、无证驾驶这些情况；或者导致一人死亡、三人以上重伤，撞人者负全部或者主要责任；又或者死亡三人以上，撞人者负同等责任；再或者造成公共财产或他人财产直接损失，撞人者负全部或者主要责任，并且没能力赔偿的数额在三十万以上，那可就构成交通肇事罪了。依据《中华人民共和国刑法》，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞人后逃跑，或者有其他特别恶劣情节，就得处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致伤者死亡，那得处七年以上有期徒刑。 给大家提个实用建议，开车一定要遵守交通规则，别酒驾、毒驾，更不能无证驾驶。要是不小心撞了人，别害怕，第一时间停车救人，积极配合处理，这样能最大程度降低法律风险。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览
-
夫妻7年感情不合就离婚如何判[律师回复] 夫妻感情不合闹离婚，法院怎么判是大家关心的问题。按照《民法典》规定，法院判决离婚关键看夫妻感情是否确已破裂。要是能证明因感情不和分居满两年，调解又没用，那法院一般会判离。这里的分居得是因感情不和，且连续不间断。 有个案例，一对夫妻感情不合分居7年。如果他们能拿出充分证据，像分居协议、租房合同、居委会证明等，来证明这7年一直是因感情不和而分居，那法院大概率会认定他们感情破裂，从而判决离婚。 除了是否准予离婚，法院还会处理子女抚养、财产分割和债务问题。子女抚养会按照最有利于孩子的原则判；财产分割通常会照顾子女、女方和无过错方；共同债务要一起还。要是一方有重婚、与他人同居、家暴等过错，无过错方可以要求赔偿。所以，遇到离婚纠纷，一定要准备好相关证据，依法维护自己的权益。如果情况复杂拿不准，建议咨询专业人士。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
老婆出轨同居不离婚怎样处理[律师回复] 1、要是老婆出轨还和别人同居了，但她又不同意离婚，有两个办法能解决这事儿。 先说说协议离婚。可以再跟老婆好好唠唠，把现在这婚姻的状况和问题的严重性跟她讲清楚，打动她，让她同意协议离婚。等双方就孩子归谁养、财产怎么分、债务咋处理这些事儿商量好了，就签个书面的离婚协议，然后一块儿去婚姻登记机关申请离婚登记。等过了离婚冷静期，再一起去申请领离婚证。 2、要是协议离婚这条路走不通，那就可以去法院起诉离婚。老婆出轨还和别人同居，按照《民法典》的规定，这种情况要是调解没用，法院就该判离。这时候就得收集一些证据，像老婆和别人同居的照片、视频，还有能作证的人的证言，来证明她确实和别人同居了。法院在审理离婚案子的时候，会先试着调解。要是发现夫妻感情真的已经破裂，调解也不管用，就会判决离婚。而且因为老婆有错，在离婚的时候还能要求她赔偿损失，这损失包括物质上的和精神上的。另外，在分财产的时候，法院也会根据实际情况，多照顾照顾没犯错的一方。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
继母要继子抚养权吗[律师回复] 判断继母能否获得继子抚养权，要分不同情况。 要是继子生父和继母结婚后，继子一直和他们共同生活，形成了有抚养教育关系的继父母子女关系。在生父和继母离婚时，若生父死亡或者丧失抚养能力，继母在满足一定条件时能争取继子抚养权。这些条件包括有稳定经济收入、良好生活环境，能为继子提供健康成长条件等。 但要是生父有抚养能力且愿意抚养继子，继母一般拿不到抚养权。因为生父是孩子法定监护人，有优先抚养权。 如果生父和继母没形成有抚养教育关系的继父母子女关系，继母通常不享有继子抚养权。 实践中，抚养权归属最终由法院按最有利于未成年子女的原则判决。法院会综合考虑子女年龄、意愿，双方经济状况、生活环境等多方面因素，以此保障孩子健康成长。要是遇到这类抚养权纠纷，建议收集对自己有利的证据，比如稳定收入证明、良好居住环境等，来争取法院支持。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
139****8821
139****7282
