劳动纠纷 法律问答
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河池-莫耀文...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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焦虑症能请6个月病假吗[律师回复] 解析： 当企业员工罹患疾病或者遭受意外伤害必须停止工作进行医治之时，依据其个人实际参与工作的年限以及在本单位工作的年限，将给予为期三至二十四个月不等的医疗期；倘若实际参加工作年限不足十年，且在本单位工作年限低于五年者，则给予三个月的病假待遇；假如实际参加工作年限超过十年，并在本单位工作年限长达五年及以上者，将被赋予六个月的医疗假期。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。法律咨询顾问
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公务员陪产假多少天男的[律师回复] 解析： 根据我国相关法律法规，男性陪产假的天数通常定为15日。 合法注册并缔结婚姻关系的夫妇中，男方有权享受最多长达15天的护理假。 在上述特定期限之中，男方不仅会保有正常劳动报酬的发放权利，其福利待遇亦不受任何干扰； 此外，生育假以及护理假视同为正常工作时间，员工的常规薪资和福利待遇绝不改变。 由于各地区政策差异性较大，请以当地具体实施细则为准。 各企业及用人单位也可根据实际情况，自行制定提供其他各类优惠待遇。 法律依据： 《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律咨询顾问
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在企业工作到退休年龄有补偿吗[律师回复] 解析： 在满足法定退休条件时结束劳动关系并不涉及经济赔偿相关事宜。 当劳动者自然步入退休阶段（即非由于任何事故或职业病等原因导致），将无需负担经济赔偿责任。 然而，若劳动者在达到了法律规定的退休年龄之际，其能够依法向所在企业提交退休申请，那么此情况下劳资双方签订的劳动协议将会依照法律规定予以终止。 在劳动者完成退休手续并依据法律享有基础养老保险权益的前提下，则无需承担相关的经济补偿义务。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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女教师几岁退休[律师回复] 解析： 1.依据国内相关法律，对于女性员工而言，法定的退休年龄规范如下： 普通工人需年满50周岁方可离职；担任干部职务的员工则需要等到年满55周岁才能依法辞职。 同时，根据现行法律规定，国家既定的企业职工退休年龄为男性在60周岁时退休，女普通工人结束工作年限届满50周岁，而女干部则在达到55岁之后依法永久退出职场舞台。 2.严格按照各项规范实施且不违反国家规定的退休年龄发放薪资与终止劳务关系，是确保员工合法权益和劳动权益得到充分保护的基本保障。 中国公民在符合法定退休年龄的前提下，若其在退休前已完成养老保险缴纳期限累计达15年以上，便可享受领取退休金的权益。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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重庆市生育保险规定有哪些？生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。用人单位上年度月平均工资按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。4.6k浏览 2024-05-15
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关于全日制劳动合同属于什么？全日制的劳动合同，这个词大家似乎都很陌生，关于全日制，一般就是一些大学会有全日制的规定内容，合同的全日制是什么意思呢，很多网友都表示疑问，那么今天小编就全日制劳动合同属于什么的问题给大家解答一下。1.1w浏览 2024-05-15
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