焦虑症能请6个月病假吗

解析：
当企业员工罹患疾病或者遭受意外伤害必须停止工作进行医治之时，依据其个人实际参与工作的年限以及在本单位工作的年限，将给予为期三至二十四个月不等的医疗期；倘若实际参加工作年限不足十年，且在本单位工作年限低于五年者，则给予三个月的病假待遇；假如实际参加工作年限超过十年，并在本单位工作年限长达五年及以上者，将被赋予六个月的医疗假期。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。