公司经营 法律问答
124.8
万
解答量
1527
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被执行人公司正常经营该怎么处理[律师回复] 要是被执行人公司还在正常经营，申请执行人可以用下面这些办法维护自己的权益。 咱可以先申请法院去查公司的财产状况。法院有权力去查公司在金融机构里存了多少钱，在不动产登记机构登记的房产有哪些，还有在车辆管理部门登记的车辆情况。要是查到了能执行的财产，法院就会按照法律规定，把这些财产查封、扣押或者冻结。 同时，要留意公司经营时的资金流向，看看有没有恶意转移财产来逃避执行的事儿。要是发现有这种情况，就可以向法院提起撤销权诉讼，让法院把公司这些恶意转让财产的行为撤销掉，把财产追回来用于执行判决。 还能要求公司报告财产。按照法律规定，被执行人得向法院报告从收到执行通知那天往前一年，以及现在的财产情况。要是公司拒绝报告或者报告的情况是假的，法院可以对公司的主要负责人或者直接责任人进行罚款，甚至拘留。 另外，要是公司有到期的债权，申请执行人能通过代位权诉讼，以自己的名义去代替公司向次债务人要债。 最后，如果公司满足破产的条件，申请执行人可以向法院申请公司破产，通过破产程序把自己的债权实现了。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
个体户遭起诉侵权，需赔偿多少费用[律师回复] 个体户要是被起诉侵权了，赔偿费用得看具体情况来定。 要是能明确权利人因为被侵权遭受了多少实际损失，那就按照这个损失金额来赔偿。比如说，因为个体户的侵权行为，权利人少卖了多少产品，损失了多少利润，这些损失都能计算出来，那赔偿就按这个算。 但要是很难确定实际损失，也有办法。这时候可以看看侵权人通过侵权行为赚了多少钱，按照这个获利来赔偿。 要是权利人的损失和侵权人的获利都没办法确定，那就参考这个权利的许可使用费，按照一定的倍数合理确定赔偿数额。 要是个体户是故意侵权，而且情节很严重，那赔偿数额会更多，会在前面确定数额的一倍以上五倍以下。 要是权利许可使用费也确定不了，那就由法院根据侵权行为的具体情节来判。法院会在五百元以上五百万元以下确定赔偿金额。 另外，赔偿数额里还得包括权利人去制止侵权行为花的合理费用，像请律师的钱、调查取证的费用等。所以个体户遇到被起诉侵权的情况，一定要重视，根据具体情形来确定赔偿金额。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****1674
150****1386
133****3730
