工伤赔偿 法律问答
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来宾-蓝菁律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定个人和单位谁申请更好[律师回复] 法律分析： （1）单位申请工伤认定具有一定优势。其熟悉工作流程和事故情况，可提供自身掌握的证据材料，使认定过程较为顺利。并且按规定在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请是其义务。若未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。 （2）个人或其近亲属、工会组织也有申请权利。在单位未申请的情况下，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。个人申请能及时发动程序维护权益，避免单位拖延错过时机，但需自行留意收集劳动关系证明、事故经过证明等关键证据。 提醒： 单位要及时履行申请义务，避免承担额外费用；个人申请时务必重视证据收集，以防权益受损。5解答 3w浏览
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工伤伤残责任认定由谁负责[律师回复] 法律分析： （1）工伤伤残责任认定的法定主体是社会保险行政部门，其具有权威性和专业性，确保认定的公平性。 （2）单位有申报的责任和时间限制，需在规定的30日内提出申请，特殊情况经批准可延长，这能保障工伤认定程序及时发动。 （3）赋予职工等主体救济途径，单位未按时申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，保障自身权益不被侵害。 （4）社会保险行政部门依据调查核实情况依法作出决定，调查核实是认定公平的基础，决定具有法定效力。 提醒： 单位要重视工伤认定申请时限，避免逾期影响职工权益。职工等主体在单位未申请时，注意1年的申请期限，及时维护自身合法权益。5解答 3.9w浏览
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职工在什么情形下应当认定为工伤[律师回复] 结论：符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的七种情形以及视同工伤情形的可被认定为工伤，而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀的不得认定为工伤。 法律解析：《工伤保险条例》明确规定了工伤认定范围。在工作时间和场所内，因工作原因受伤等七种情形属于应当认定工伤的情况，如在上班时因工作任务被重物砸伤就符合第一种情形。同时，在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。不过，若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀这些行为，则不能认定为工伤，这体现了公平和合理的原则。如果大家在工伤认定方面存在疑惑，不确定自身情况是否属于工伤，可向我或者其他专业法律人士进行咨询。5解答 4.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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