工伤赔偿 法律问答
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工伤认定四个条件是什么[律师回复] 工伤认定需满足四个关键条件，工作时间、工作场所、工作原因和主观过错。工作时间包括法律规定或单位要求的时间以及加班时间；工作场所不仅有日常工作地，还包括工作所需的其他场所；工作原因要求伤害是执行工作任务所致；主观过错方面，自身故意造成伤害不能认定工伤，非故意的疏忽、违规等不影响认定。 为保障职工权益和顺利认定工伤，提出以下建议： 1.单位应明确工作时间和场所范围，做好加班记录，为职工提供清晰指引。 2.职工执行工作任务时要保留相关证据，以便证明伤害与工作有关。 3.职工要增强安全意识，避免因故意行为导致伤害，否则无法认定工伤。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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