工伤赔偿 法律问答
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员工非工伤病亡可获得哪些补偿[律师回复] 员工非工伤病亡，家属能获得哪些补偿？这是很多人关心的问题。依据《社会保险法》，参加基本养老保险的员工因病或非因工死亡，其遗属能领丧葬补助金和抚恤金。 丧葬补助金用于安葬死者，标准由各地根据当地经济社会情况定，一般按当地上年度职工月平均工资的一定月数来发。抚恤金是给死者家属的经济抚慰和生活补助，各地发放标准不同，有的按死者生前一定月数工资计发，有的根据供养亲属人数确定。 要是用人单位没给员工缴基本养老保险，导致遗属无法从社保基金领待遇，那用人单位得按当地规定标准支付。 另外，若员工单位有内部福利制度，可能会给家属额外补助，像困难补助这类。家属可以和单位协商沟通，了解相关福利政策。所以，遇到这种情况，家属一方面要关注社保补偿，另一方面别忽略单位内部福利，维护好自身权益。平台精选咨询...
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装修工人死亡，赔偿金额究竟多少[律师回复] 1、装修工人死亡后赔偿金额的计算得看具体情况，赔偿项目和标准主要参考《民法典》还有相关的司法解释。 2、要是装修工人和雇主是劳动关系，那就按照工伤来处理。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是按照工人本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡的工人在生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、如果是劳务关系等其他情况，雇主就得承担赔偿责任。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，计算20年。不过，如果死者超过60岁，年龄每增加1岁，赔偿年限就减少1年；要是超过75岁，就按5年计算。丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的6倍。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出的标准来计算。精神损害抚慰金要根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来确定。 4、在实际中，赔偿金额会受到很多因素的影响，像责任划分等。要是双方没办法协商一致，就可以通过打官司的方式，让法院根据具体的证据和事实来确定赔偿金额。从法律行业发展来看，未来对于这类纠纷的处理可能会更加注重证据收集和责任的精准划分，以保障各方的合法权益。律图法律顾问...
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农民工超60岁工伤赔多少[律师回复] 对于超过60岁的农民工来说，由于达到了法定退休年龄，通常没办法认定工伤。不过别着急，他们可以按照劳务关系来主张人身损害赔偿。赔偿金额不是固定的，得结合各种具体情况来确定。 赔偿项目有不少。医疗费就是实际花在治疗上的费用；误工费得看误工时间和收入情况；护理费是参考当地护工做同等级别护理的报酬标准来算；交通费得有正式票据才行；住院伙食补助费是参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来确定；营养费则要看受害人的伤残情况，听医生的建议。 要是导致残疾，除了前面说的那些，还有残疾赔偿金，这是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算的。还有残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准来给。要是不幸导致死亡，那丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等费用都得赔偿。 具体能赔多少，得综合事故责任怎么划分、伤者具体啥情况、当地经济水平等因素来判断。给大家提个实用建议，一定要收集好相关证据，像医疗票据、诊断证明这些都留好。先和雇主好好协商赔偿的事儿，如果协商不成，就可以去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。平台优选咨询...
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工伤后辞职伤情还没好怎么办[律师回复] 工伤之后辞职了，但伤情还没好，这种情况下，职工依然能依法维护自己的权益。 关键的第一步是进行工伤认定。要是单位没在规定时间申请工伤认定，职工或者其近亲属可以在规定期限内，自己向社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，就要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这对后续的赔偿很重要。 就算已经辞职了，职工也有权利享受相应的工伤待遇。治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位支付。 在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。要是伤情没好，停工留薪期还能适当延长，不过得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认才行。 另外，如果因为工伤导致伤残，职工还能根据伤残等级拿到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在解除劳动合同时支付的。 要是和用人单位在工伤待遇问题上有了争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。建议大家及时收集相关证据，像劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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工亡拿到赔偿后，之前所交社保会不会退[律师回复] 职工因工死亡获得赔偿后，之前交的社保部分项目有相应处理办法。 养老保险方面，按《社会保险法》规定，个人死亡时个人账户余额可继承。所以工亡职工养老保险个人账户里的钱，其继承人能依法继承。 医疗保险的个人账户若有余额，继承人同样可依法继承，通过相关手续把余额取出。 工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费，不存在退还保费的情况。失业保险一般也是如此，工亡不符合领取失业保险金条件，保费不会退还。 各地办理上述社保项目处理的流程和所需材料可能有别。通常来说，继承人要带上死亡证明、亲属关系证明等相关材料，去当地社保经办机构办理。要是对具体办理有疑问，可前往当地社保经办机构咨询，确保顺利完成相关手续。平台精选咨询...
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