诉讼仲裁 法律问答
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打完官司后该怎么撤诉和起诉[律师回复] 在法律的大框架里，撤诉和起诉是两个重要环节。先说撤诉，在法院一审判决结果出来之前，如果原告不想继续打官司了，可以向法院提出撤诉申请 。不过这个申请可不是一提就准的，得由法院来裁定是否同意。要申请撤诉，得写一份撤诉申请书，在里面说清楚为啥不想告了。只要撤诉这事不影响国家、集体或者其他人的合法权益，也不违反法律的硬性规定，法院一般都会点头同意。 要是打官司的时候，当事人收到了法院传票却没有正当理由，不到法庭来，或者在庭审时没经过允许就中途离开，这种情况下法院会按照撤诉来处理。另外，如果案件里有独立请求权的第三人也出现这种情况，同样会被按撤诉处理。 再说说起诉，要去法院告状可不能随便来，得满足一定条件才行。原告得和这个案子有直接的利害关系，得知道要告谁，得有具体的诉求和相关的事实、理由。而且这个案子还得是法院能管的，并且要向有管辖权的法院去起诉。起诉需要给法院交一份起诉状，有几个被告就得准备几份副本。要是实在不会写起诉状，也能口头跟法院说，让法院帮忙记下来，再告诉对方当事人。起诉状里要写清楚原告被告的基本信息，自己的诉求和依据的事实理由，还有相关的证据、证据在哪找到的，以及证人的相关信息。 法律建议：在决定起诉前要充分考虑清楚自己是否有充足的证据和事实依据。申请撤诉时，要确保目的合理合法，避免因不当撤诉给自己带来不必要的麻烦。要严格遵守法院的庭审秩序，按时出庭，避免因自身的疏忽导致按撤诉处理。律图专业咨询...
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劳动执行提供财产，能让法院封店吗[律师回复] 1、劳动执行案子里，要是被执行人不按照生效法律文书的要求办事，并且符合法定的情况，那法院是有封店的可能性的。 2、按照《民事诉讼法》，法院在强制执行的时候，有权力对被执行人该履行义务那部分的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖或者变卖。要是店铺财产归被执行人所有，而且案件得执行财产来履行义务，同时满足一定条件，法院就会采取执行手段，封店也是其中一种。 3、法院封店得按照法定程序来操作。一般会先给被执行人发执行通知，让其在规定时间内履行义务。要是过了时间还不做，才会根据实际情况采取强制手段。而且，法院执行时会给被执行人及其所抚养的家属留下生活必需品，不会过度执行。 4、当事人向法院申请执行，并且提供店铺财产线索后，法院会去核实这线索是不是真的，和执行案件有没有关联。要是符合规定，就会裁定查封，接着实施封店等执行操作。不过要知道，法院执行主要是为了保障申请人的合法权益，同时也会考虑被执行人的合法权益，保证执行行为合理又合法。本地优选咨询...
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管辖约定选原告所在地是否有效[律师回复] 在法律里，合同或者其他财产权益纠纷发生时，管辖约定选原告所在地大多时候是有用的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的说法，当事人能通过书面协议，从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际关联的地点里，选一个地方的法院来管辖案子，但不能违反级别管辖与专属管辖的规定。 也就是说，要是双方在合同或者相关协议中，白纸黑字写明发生纠纷就由原告所在地法院管，并且这纠纷属于合同或者其他财产权益纠纷，还不违反级别管辖和专属管辖规定，那这个管辖约定就会被法律认可。 但在实际的司法过程中，法院会仔细检查管辖约定的内容和形式。要是约定不清楚，比如搞不明白原告所在地具体是哪个法院，或者约定违反了级别管辖、专属管辖规定，那这个约定就可能不作数。举个例子，像不动产纠纷这类专属管辖案件，法律规定只能由不动产所在地法院管，就算双方约定了由原告所在地法院管，也会因为违反专属管辖而无效。 给大家提个实用的法律建议，在签订合同或者相关协议时，一定要把管辖约定写清楚，明确是原告所在地的哪个具体法院，同时要确保不违反级别管辖和专属管辖的规定，这样能避免之后出现管辖方面的麻烦。律图专业咨询...
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撤诉后，诉讼时效究竟怎样算[律师回复] 通常来说，原告撤诉后，诉讼时效会从法院裁定准许撤诉那天起重新开始计算。 按照法律规定，权利人到法院提起诉讼会让诉讼时效中断，一旦中断，诉讼时效期间就重新计算。原告去起诉，说明他在积极维护自己的权益，这时候诉讼时效就中断了。要是原告之后申请撤诉，还得到了法院准许，那就说明这次诉讼结束了。不过之前因为起诉导致的诉讼时效中断效果还是在的，诉讼时效会从准许撤诉的裁定送达的时候重新计算。 但要是撤诉的时候有特殊情况就不一样了。比如因为没交诉讼费等原因按撤诉处理，而且在撤诉之前权利人实际上并没有真正向义务人提出权益主张，在这种情况下，法院对于诉讼时效是否中断以及是否重新计算，可能会有不同的判断。所以，具体到每个案子，还得看实际情况，结合相关证据，以法院最终的认定来确定诉讼时效怎么算。大家遇到这种事，可不能想当然，要重视起来，准确了解法律规定和自己的情况，避免因为时效问题影响自己的权益。律图法律顾问...
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民事立案需要具备哪些构成条件[律师回复] 在日常生活里，当我们遇到民事纠纷需要通过法律途径解决时，去法院进行民事立案得满足一定条件。 第一个条件，原告要和这个案子有直接利害关系。也就是说，得是自己的民事权益被侵犯了，或者和别人在民事权利义务上有了争议，这样才有资格作为原告去法院起诉。像在买卖东西的纠纷里，只有签了合同还利益受损的那一方，才能去当原告。 第二个条件是要有明确的被告。原告得清楚知道是谁侵犯了自己的权益，或者和谁发生了争议，并且要能给出被告准确的个人信息，像姓名、性别、工作单位、住所在哪儿等。这样法院才能把法律文书送到被告手里。 第三个条件是得有具体的诉讼请求，还有支持这个请求的事实和理由。诉讼请求得清楚明白，比如是让被告还钱，还是履行合同等。而事实和理由就是事情的经过，以及能支持自己请求的法律依据。 另外，这个案子得属于法院能管的民事诉讼范围，而且受诉法院得有管辖权。简单来说，这得是民事方面的纠纷，法院根据被告住哪儿、合同在哪儿履行等因素，来确定有没有权力管这个案子。 最后，原告得给法院交书面的起诉状，并且按照被告的数量多准备几份副本。要是实在不会写起诉状，也可以口头跟法院说。只要满足了这些条件，法院就应该给立案。 法律建议：在准备起诉前，一定要确认好自己是否符合立案条件，仔细收集被告信息和相关证据，确保诉讼请求合理合法，这样才能让自己的权益得到更好的保障。本地法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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