征地拆迁 法律问答
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2026年无证厂房拆迁是否能拿到补偿[律师回复] 结论： 无证厂房拆迁能否获补偿需视具体情况，符合相关建房政策和规划的可争取补偿，违建一般不予补偿，但违法强拆可主张赔偿直接损失。 法律解析： 对于因历史、政策等原因导致无证，且符合建房政策和规划的厂房，如早期建设时审批程序不完善但一直合法使用的，可认定为合法建筑，拆迁时能争取合理补偿。而未取得建设工程规划许可证或违反规划许可内容建设的违建，按法律规定拆除不予补偿。然而行政机关拆除违建需遵循法定程序，程序违法时，厂房所有人可就违法强拆造成的直接损失主张赔偿。因此，无证厂房拆迁补偿关键在于是否合法合规。如果遇到无证厂房拆迁补偿问题不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地专业咨询...
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合伙开店赔本后，另一方是否需再次赔偿[律师回复] 结论： 合伙开店赔本后，另一方是否需再次赔偿要根据合伙协议和法律规定判断，通常按规则分担亏损，有过错则额外担责。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合伙事务中亏损分担有明确规则。若合伙协议对亏损分担有约定，应依照约定执行，如约定按出资比例分担亏损，合伙人就按此比例承担。若没有约定或约定不明确，合伙人可先协商决定；协商不成的，按实缴出资比例分担；若无法确定出资比例，由合伙人平均分担。此外，若一方在经营中有故意或重大过失导致合伙亏损，其他合伙人有权要求其承担相应赔偿责任，像擅自挪用合伙资金导致亏损，就需额外赔偿。若遇到合伙亏损赔偿方面的复杂问题，可向专业法律人士寻求详细咨询和建议。平台优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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