合同事务 法律问答
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私人补偿协议有法律效力吗[律师回复] 私人补偿协议在特定条件下是具备法律效力的。 从内容方面来看，它必须严格遵循法律法规的强制性要求，不能有任何违背公序良俗的地方。就好比建筑施工的补偿协议，不能违反环保等相关法律法规，不然就不合法。而且，协议的双方都要有相应的民事行为能力，得能清楚明白自己在做什么，不能是头脑不清醒或者被强迫的情况下签订。双方的意思表示还得真实且一致，不能一方故意隐瞒或者误导对方。 要是协议中存在欺诈行为，比如故意夸大补偿金额来欺骗对方；或者是受到胁迫，被逼着签订协议；又或者是出现了重大误解，双方对协议的关键内容有了错误的认识，这些情况都可能使协议可被撤销。 另外，如果协议的内容模棱两可、不明确、不具体，那在实际履行过程中就很容易产生争议，导致双方扯皮。 总的来说，只要私人补偿协议符合法律规定的那些有效要件，一般都是有效的，双方就应该按照协议约定去履行。不过，在签订之前，最好还是咨询一下专业的律师，让他们帮忙把关，确保协议既合法又有效，并且在执行过程中不会出现问题。三亚法务
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起诉合同纠纷需要多少钱才能立案[律师回复] 合同纠纷案件的立案费用是跟案件的标的额大小相关的。按照相关法律来讲，要是案件标的额不超过1万元，那每件就需要交纳50元。要是超过1万元一直到10万元这个范围，就按照2.5%来交纳费用。而超过10万元到20万元的部分，又是按照2%来交纳。就这么依次类推下去，比例会逐渐降低。这里得注意，这只是大概的一个计算标准，实际的具体费用可能会因为地区的差异以及不同法院的规定而有所不一样。 另外，如果您采用的是简易程序或者通过调解就把案子结了，那诉讼费还有可能减半收取。所以，在您决定起诉之前，最好去当地的法院咨询一下准确的收费标准，这样能让您心里更有数。三亚法务
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服务合同纠纷管辖法院如何确定管辖案件[律师回复] 服务合同纠纷的管辖法院一般是按照以下这些原则来确定的： 首先，如果在合同里面已经约定了管辖法院，并且这个约定没有违反法律中关于级别管辖以及专属管辖的相关规定，那么就按照约定来确定管辖法院。 接着说如果没有约定的情况，通常是由被告住所地的人民法院或者合同履行地的人民法院来管辖。那怎么确定合同履行地？得根据合同约定的履行义务的地点来判断。要是合同对履行地点没有约定或者约定得不清楚，那就得看争议标的是什么。如果争议标的是给付货币，那么接收货币的那一方所在地就是合同履行地；要是交付不动产，那不动产所在地就是合同履行地；要是其他标的，履行义务的那一方所在地就是合同履行地。 总之，确定服务合同纠纷的管辖法院这件事，需要把合同约定和法律规定都综合起来考虑，这样才能准确地选择有管辖权的法院去提起诉讼。海南法务
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微信协商算书面承诺吗[律师回复] 微信协商在特定情况下能够被视作书面承诺。 从法律层面来讲，微信聊天记录属于电子数据的范畴。倘若这些聊天记录的内容十分清晰且明确地体现出了承诺的意思，同时还能够准确地确定聊天双方的身份，并且在符合相关证据规则的条件下，它就可以当作证据来证明存在书面承诺。 不过，我们得留意，微信协商的证明力会受到诸多因素的影响。像聊天记录是否完整，其真实性如何，以及双方身份是否能够确定等。要是涉及到比较重要的事情或者金额较大的交易，为了能让法律效力得到保障，最好还是签订正式的书面合同或协议。总而言之，对于微信协商能否构成有效的书面承诺，需要综合考虑各种具体的情况后再进行判断。海南法务
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买卖合同纠纷多少钱可以立案起诉[律师回复] 在买卖合同纠纷中，关于立案起诉金额并没有一个固定的最低标准。这就意味着，只要你切实感觉到自己的合法权益遭受到了侵害，不管金额是多是少，都拥有向法院提起诉讼的权利。 不过，这里有个需要留意的点，那就是诉讼可不能只看想不想，还得考虑成本和效益。要是金额特别小的话，你就得好好掂量掂量，诉讼成本到底值不值得付出。 在实际的司法实践里，不同的地方法院对于小额纠纷的处理方式和程序可是不太一样的。一般来讲，如果涉及的金额比较大，像几千元以上那种情况，那通过正式的诉讼程序来解决的可能性就会比较大。但即便金额相对较小，也不是没办法解决，像简易程序或者调解之类的方式也可以用来处理纠纷。 总之，关键在于你是否真的有权益受损的事实，以及你是否拥有相关的证据，而不是单纯地由金额来决定。海南法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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